絕招三：

　　常見面試題回答有竅門

　　1.為什么要報考公務(wù)員?對公務(wù)員的認(rèn)識：公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理;考公務(wù)員的目的：主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價值;所具備報考公務(wù)員的條件。

　　2.如果這次你沒有被錄取怎么辦?敢于面對，善于反思;走出陰影，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);回到原單位崗位上后，要認(rèn)真工作;再接再厲，以后如果有機(jī)會仍會再次參加競爭。

　　3.“職業(yè)目標(biāo)”問題。要根據(jù)應(yīng)聘崗位的特征來回答。有些崗位需要求職者超越自我。比如，一個開創(chuàng)性的崗位，就需要應(yīng)試者雄心勃勃。反過來，有些崗位就需要應(yīng)聘者去忠于職守，耐得住寂寞。比如一些專業(yè)技巧、技能性強(qiáng)的崗位。

　　4.“家庭背景”問題。要聯(lián)系應(yīng)試目的進(jìn)行表述。比如：家庭環(huán)境對素質(zhì)培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對未來工作崗位的幫助，這個才是考官們感興趣的地方。

　　5.分析思考能力題。在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面。“有原理講原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn)。

　　6.處人處事題。與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則;對上級集體要服從，單向請示不卑不亢;與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠，正確對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。遇到矛盾，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，要有容人之量。 更多熱門的筆試經(jīng)驗(yàn)分享：
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