2021年民主生活會個人五個方面對照檢查材料

根據(jù)文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料�，F(xiàn)將有關情況匯報說明如下：

一、去年民主會的有關問題和整改情況

1、在民主集中制理論學習方面還有差距。盡管每天堅持學習理論知識，但由于日常工作繁雜，每天學習時間較短，導致理論系統(tǒng)學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。

2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經過自我剖析，不足之處在于：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。

3、工作安排上抓得不夠具體，執(zhí)行力度上出現(xiàn)進度慢，整體不協(xié)調現(xiàn)象。進行總結改正后，很大的提高了工作效率。

二、自身存在的問題

（一）學懂弄通做實，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視的學習貫徹，堅持研讀___系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，

時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與___保持高度一致，___號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�，全力抓好脫貧攻堅等工

作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二三五年遠景目標的建議中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報和___就建議（討論稿）向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

三、剖析產生的原因

（一）近一年來著重投入到工作中，忽視了工作學習的關系。沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。

（二）創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。

（四）黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內民警解決困難和問題不夠。

四、產生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

五、今后努力方向和改進措施

通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現(xiàn)做出今后努力方向和改進措施：

（一）求真務實，力戒形式主義。進一步深入學習十九大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧��?/p>

（二）密切聯(lián)系群眾，增強服務意識，改進工作作風。努力做到思想上和行動上都更加為民，把維護好群眾的切身利益放在首位。

（三）勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養(yǎng)成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權思想和特權現(xiàn)象。最后，我相信在局領導的大力支持和關心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。

2021年公司領導班子民主生活會對照檢查材料范文

按照__公司黨委《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，__公司黨委深刻學習領會和黨的精神，學習貫徹關于金融保險領域的重要講話和指示批示精神。在深入學習基礎上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認真查擺存在的突出問題，剖析產生問題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。

一、查擺的主要問題

黨委班子對照關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足如下：

（一）在學懂弄通做實，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。一是堅持把思想政治建設擺在首位，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅持通過全面系統(tǒng)學習、黨的十九大精神和十九屆四中、__精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學習作為首要任務，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。四是堅持持續(xù)推進落實安全生產領域改革發(fā)展實施意見，全面完成我局承擔的各項具體目標任務。五是堅持“走出去、引進來”，加強系統(tǒng)內外的交流學習，加強對業(yè)務工作的調查研究，加強對工作的研究討論。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風廉政建設責任、制度建設與執(zhí)行等3個問題，一是進一步學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀，不斷增強廉潔自律、以身作則、當好表率的自覺性。二是修訂完善黨風廉政建設責任制度文件，明確責任分工與履責內容。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政目標責任書，推進責任落實。三是抓好制度執(zhí)行的落實工作，局機關紀委和有關科室不定期開展督查檢查。四是嚴格落實各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領導的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和__集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學習不夠深入，對__保險品牌建設、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“____中國時代主旋律”“構建新型商業(yè)模式”“__”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學不學政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務學習，在日常管理和業(yè)務工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿眨�全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務主要是__業(yè)務，其他業(yè)務保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務的意愿，但受個人能力、社會關系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設不夠。公司各業(yè)務渠道建設與__分公司的要求相比，還有較大的差距。__險各業(yè)務團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務在縣域機構。團隊年齡結構偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少和活力，整體素質滿足不了業(yè)務快速持續(xù)發(fā)展的要求。__、__險、__渠道均缺乏有經驗的銷售人力，銷售隊伍建設薄弱，無法滿足業(yè)務的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。

（四）在學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是學習__精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學習了《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是由我進行了領讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考____如何服務國家脫貧攻堅和__中國發(fā)展戰(zhàn)略，學習不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團公司和總公司推動轉型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進__機構轉型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設上，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力。總公司提出“重構__、提升__、激活__”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉型。但__機構黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經驗推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進，沒有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設的責任，但班子成員“一崗雙責”意識不夠強，在日常工作中，抓業(yè)務工作多，抓黨建工作和黨風廉政建設少。黨委班子各司其職、協(xié)調配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態(tài)責任制不到位，對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性。

二、原因分析

之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰緊，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。

（一）理想信念有待進一步強化。領導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認為自己官職不大，只要不違紀、不違規(guī)，按照上級要求做好各項工作，就是對共產主義理想信念的堅守；

還有的在思想上放松了對政治理論的學習，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握得不全不透，沒有形成有力的思想武器。

（二）宗旨意識有待進一步提高。面對任務和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建議不夠。

（三）底線思維有待進一步強化。領導班子認為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊，織密廉政“防護網”的意識沒有跟上當前全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，緊抓黨風廉政建設的意識和水平還需進一步轉型升級。

三、今后努力方向和改進措施

堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把領導班子打造成為優(yōu)秀黨員領導班子。

（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨委中心組理論學習制度，持續(xù)做好理論學習中心組年度學習工作，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室，保證學習效果。

（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，帶頭堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。

（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”等工作，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子量長短，不搞華而不實的東西。

（四）嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象。班子成員要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；

嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。

自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。

國投集團領導班子民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)集團黨委《關于召開20__年度__國投集團領導班子民主生活會的實施方案》要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內的規(guī)定，通過深入學習和黨的十九大精神等文件，廣泛聽取干部群眾意見，個人認真查擺了在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風方面存在的不足，對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、思想政治方面。

（1）主動學習的熱情不高，學習較為被動，依賴上級組織的集中學習或者集團中心組學習，缺少個人主動學。個人自學不夠堅持細致，對理論研究功夫下得少，缺少深學苦讀的恒心和韌勁。理論停留在字面理解的多、深入思考鉆研的少，沒有做到融會貫通。日常工作中在對分管企業(yè)管理和指導中，較少將理論聯(lián)系實際或用理論去指導工作，容易就事論事，只講原則，沒有起到指導性的作用。

（2）在工作中遇到重大問題需要向上級請示報告時比較主觀，容易根據(jù)自己的經驗，過于強調個人的建議和想法，習慣先入為主，自以為是，傾向使用自己的辦法來辦事。在不明確是否需要向上級請示報告問題時，會認為自己掌握了解得比較充分、正確，臨機處置，先作決定，事后報告有時不夠及時。

2、精神狀態(tài)方面。

（1）集團重組成立后，分管工作有所調整。但工作中習慣于用常規(guī)思維、慣性思維照搬照套，對自己時刻高標準、嚴要求不夠，工作目標只求能夠完成。面對集團新的業(yè)務板塊及不熟悉的企業(yè)問題，會感到力不從心，存在畏難感，容易看領導態(tài)度辦事，缺少深入思考問題，研究解決問題的想法。

（2）面對影響集團生存和發(fā)展的新情況、新問題，從全局的角度多地提出建設性的對策不夠，而是慣于按部就班，做好自己分內工作，得過且過，忙于形式，缺乏主動帶領企業(yè)向外拓展的研究和實踐精神，缺乏創(chuàng)新的激情和意識。

3、工作作風方面。

對自己工作中遇到的問題避重就輕，強調客觀原因，而對下級犯的錯誤和問題，批評起來不講場合、不講方法，甚至有時簡單粗暴，不近情理。工作中就事論事較多，通常是為了工作需求，抓緊時間，解決問題。讓群眾感到敬畏，缺少同群眾真心實意交流，無意間拉大與群眾之間的距離，無法實際深入群眾，了解群眾。

二、需要報告的情況

1、逐項報告上年度民主生活會整改措施落實情況。2017年個人工作中及負責的班子整改項目是：1、加強對支部組織生活的重視；2、加強與基層交流；3、積極聯(lián)系積極配合參與區(qū)委大調研工作，加大重點企業(yè)走訪力度，協(xié)助所屬企業(yè)解決經營管理中實際問題。目前已基本整改完成，并逐步進入常態(tài)化管理。

2、根據(jù)要求，現(xiàn)就本人重大事項情況明示如下：1、無公務用車；2、個人住房：購房時沒有請托；3、辦公用房一處，面積分別為28平方米；4、沒有人情消費、職務消費；5、沒有配備秘書；6、配偶在機關事業(yè)單位工作，兒子在金融企業(yè)工作，無親屬從商；以上關于個人問題，均按重大事項報告過。7、沒有把作風建設與推動改革發(fā)展對立起來的思想，沒有消極對待作風建設新的規(guī)章制度的情況；8、沒有私人會所的會員卡，且今后不接受和持有私人會所會員卡，不參加或出入私人會所的活動。

3、不存在利用名貴特產類特殊資源，搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營的問題。

三、存在問題的原因分析

1、學習不夠踏實。主觀上對政治理論學習放松，沒有深刻認識到理論學習的重要性。認為在市場新形式下，企業(yè)經濟發(fā)展是最重最中心任務，平日工作事務較多，全身心投入工作之后，空余時間會陪同家人，個人學習時間減少，或者沒有。工作中吃老本，只要知曉新政策、新理論、新方針的大概，夠用即可，較少系統(tǒng)學習和吸收新的理論知識。

2、服務意識不強。工作責任心、責任意識有所淡化。在實際工作中，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，要應付的事務性工作多，致使工作沒能做得更深入、更主動，這種想法影響了自己處事的積極心態(tài)，直接削弱了自己的服務意識和責任意識。

3、黨性修養(yǎng)不夠。面對企業(yè)合并重組、轉型發(fā)展和新業(yè)務拓展存在畏難情緒，缺少突破和創(chuàng)新的精神。在工作中不敢過于大膽的投入，認為是國有資產的首要任務是對現(xiàn)有資產的保值，在確保不損失的前提下逐漸穩(wěn)步的開展新業(yè)務，因而在工作布置也只是要求多探索嘗試、也沒有明確的指標。

四、下一步整改方向

1、增強學習自覺性和系統(tǒng)性，提高學習實效性。制定具體的學習計劃，積極參加各項學習和活動，結合“兩學一做”學習教育，認真講話，包括《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等內容的新思想新觀點新舉措，全面把握黨的十八屆六中全會精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。合理規(guī)劃好學習工作與家庭的關系，保證學習質量。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，注重實踐理論知識，提高理論靈活運用水平。

2、堅持與時俱進，提升創(chuàng)新意識。通過學習，改變工作理念和工作手段，主動關心企業(yè)發(fā)展，在國資國企改革的大背景下，用新眼光審視集團及所屬企業(yè)，自覺做好企業(yè)投入市場的各項準備，和集團領導班子一起盡快制訂最符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。

3、樹立牢固的群眾觀念，真心實意為群眾辦實事、謀實惠。認真貫徹集團黨委制定的《領導干部聯(lián)系群眾制度》，通過走訪調研、召開座談會等方式，掌握基層工作動態(tài)，每季度至少深入基層1-2次，到基層調研時，多與一線群眾談心交流，了解他們的真實想法，在政策許可范圍內，幫助他們解決實際困難；除分管業(yè)務外，多聽多看，主動關心企業(yè)各項業(yè)務開展情況，力爭把工作做深、做透。

4、戒驕戒躁，切實改變工作作風。決策前，針對問題，深入調查研究，耐心聽取各方意見，做到決策接地氣，可操作性強，能解決實際問題；對和自己有不同意見或犯錯誤的同事，要多談、多交流、多體諒，多進行換位思考，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。