一、強化學習教育，打造一流團隊。加強對辦公室全體人員的學習教育，注重培養(yǎng)政治理論、業(yè)務知識和工作技能，實施周五集中學習、定期組織培訓等制度，推行“科室輪流領學”模式，努力提高辦公室人員素質;定期開展調研活動，實施駐村幫扶輪換制度，深入基層，在實踐中增強才干、積累經驗，打造紀律嚴明、善于協作、勇于戰(zhàn)斗的一流團隊。

　　二、強化廉政建設，樹立一流形象。每季度組織開展一次廉政文化宣傳教育活動，要求大家牢記“兩個務必”，謹守“廉政準則”，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。堅持依法行政，進一步推行政務公開，擴大對外宣傳，及時將政策法規(guī)、政府文件、社會經濟發(fā)展等方面的內容通過新聞媒體、政府網站予以公開，樹立廉政透明的良好形象。

　　三、強化協調督導，提供一流服務。充分發(fā)揮區(qū)政府辦公室牽頭抓總、組織聯絡、調度指揮職能，對區(qū)政府重要會議或領導安排的重大事項，分解目標任務，制定工作臺帳，注重跟蹤問效，及時反饋情況，推動各項重點工作按期完成。

　　大力推進精細化服務，要求每一個工作人員從辦文、辦會、辦事的具體環(huán)節(jié)做起，著力抓細節(jié)、抓小事，高標準、嚴要求，力爭達到“零差錯、零失誤”。

　　四、強化爭先意識，創(chuàng)造一流業(yè)績。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推動工作人員的爭先意識，精品意識，積極引導各科室立足實際，創(chuàng)造性地開展工作，以重點工作的率先突破開創(chuàng)各項工作新局面，推動整體工作上臺階，確保信息調研、公文處理、機要保密、熱線辦理等工作位居全市第一，確保辦公室其他工作也要有亮點、有特色。