一、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)主要學(xué)什么

管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法律制度、比較勞動(dòng)法制（雙語）、勞動(dòng)爭議處理、集體協(xié)商和集體合同、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、工會(huì)組織與工會(huì)學(xué)、勞工運(yùn)動(dòng)史、勞動(dòng)心理學(xué)、職工民主參與與公司治理。

二、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)未來從事什么工作

可從事各級政府勞動(dòng)社會(huì)保障部門、工會(huì)、非政府組織；各類企業(yè)的人力資源管理部門。

培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有較高的道德素質(zhì)并掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和前沿性的專業(yè)知識(shí)，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及較好的語言文字表達(dá)能力和組織能力，具備較強(qiáng)的實(shí)務(wù)創(chuàng)新能力以及國際化視野，能夠應(yīng)用勞動(dòng)關(guān)系理論、技術(shù)、手段處理復(fù)雜、廣泛的職場人際關(guān)系，化解在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發(fā)展并富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

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