未來十年最緊缺的職業(yè)介紹

1、電子商務(wù)專業(yè)

這第一個專業(yè)就是馬老師首推的電子商務(wù)專業(yè)了，現(xiàn)代社會的發(fā)展，真可謂用飛速發(fā)展來形容，從19世紀的蒸汽時代，再到20世紀的電氣時代，接著到21世紀的信息時代，電商商務(wù)專業(yè)的人才需求量越來越高，行業(yè)的空間是巨大，可以說市場面向全球，所以抓緊這個人才緊缺的機會，然后將目光放的更遠一些。

2、設(shè)計專業(yè)

同樣是受到時代發(fā)展的沖擊，未來的娛樂消費，更多只是以視頻、圖片的展示方法來形成一個自我營銷的策略。正是這樣的契機，設(shè)計專業(yè)的人會越來越吃香，大量的文娛消費和產(chǎn)出，正需要這些設(shè)計人才。

3、軟件工程專業(yè)

未來的社會，必定是一個高科技的程序世界，我們可能通過某些高端視覺、觸覺技術(shù)就能隨心所欲的操控手機，包括未來的無人駕駛的應(yīng)用，其實這一些在目前來看都已經(jīng)有所實現(xiàn)了，只不過還沒有普及開來而已。當然這一切的幕后，都是這一批軟件工程專業(yè)人員的系統(tǒng)開發(fā)的功勞，當然他們的收入也是非常豐厚的。

4、網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)

企業(yè)的競爭壓力只會越來越大，而更多的企業(yè)肯定會將目光轉(zhuǎn)移到運營推廣上，這樣一個網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)的熱潮即將就要來襲了，這就是一個砸錢推廣企業(yè)品牌的時代，燒不起只能被“吃掉”!所以網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)未來十年也是比較看好的。

5、大數(shù)據(jù)專業(yè)

這里的大數(shù)據(jù)專業(yè)未來的行業(yè)指的就是優(yōu)化師了，他們會利用大數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)的分析，從而實現(xiàn)資源的匹配，成本的節(jié)約，無論是對于臺、客戶、廣告商都是會形成三贏的局面，所以說，這個大數(shù)據(jù)專業(yè)未來必然是非常吃香的，大家不妨可以參考考慮下這個高薪專業(yè)。

未來十年最有發(fā)展的高薪職業(yè)

房地產(chǎn)銷售：穿著不菲的套裝,化著精致的淡妝，簽著大額合同，拿著高薪收入——這是很多人對售樓小姐的印象。在開盤、節(jié)假日等銷售旺季,售樓小姐月收入多在1萬元以上,無房可售時,只有千元左右的底薪。一名成熟的售樓小姐,均年薪可達10萬元左右。賣別墅或業(yè)績較好的售樓小姐,年薪可達20萬元以上。在北京、上海等大城市,年薪百萬元的售樓小姐更是不少。長相漂亮、收入頗豐,條件優(yōu)越的售樓小姐很多卻愁嫁。

現(xiàn)在每個中國人都知道買房子是最有保障的，所以房地產(chǎn)銷售的工作難度并不高。所有高提成的銷售行業(yè)，都是很現(xiàn)實的，靠自己的真本事拿工資，多勞多得，拿多少錢，月薪一萬，十萬，看你有多大的能耐。有底薪的工作，只能保證你每個月拿最底的工資，這就是底薪。做得好的地產(chǎn)銷售，買房買寶馬不成問題。

投行經(jīng)理：金融是現(xiàn)代經(jīng)濟中最具魅力和變幻無窮的熱門行業(yè)，種類紛繁的金融資產(chǎn)為人們提供了眾多的投資與融資工具。投行對于應(yīng)聘者在經(jīng)驗方面的要求較高。投資銀行設(shè)置的不少高端職位，一般都優(yōu)先選擇在同行業(yè)公司中具有實踐經(jīng)驗的高級人才。中國本土最牛的投行當屬中金，里面的人年薪幾十萬很正常，上百萬也不是沒有可能。

如果說投資銀行是金融業(yè)皇冠上的明珠，那么保代無疑是明珠上最璀璨的那顆寶石。工作體面光鮮，收入豐厚，讓大多數(shù)人和大多數(shù)行業(yè)難以望其項背。因為職業(yè)原因，他們或許是過早地被貼上了“成功”的標簽，坐擁行業(yè)標準至少百萬年薪，是名副其實的金領(lǐng)職業(yè)。這個行業(yè)吸引了全國各地越來越多青年才俊的加入，招聘門檻也越來越高。名校畢業(yè)是起碼要求，對員工的履歷、經(jīng)驗等綜合要求也不斷提高。

理財銷售：理財銷售最考驗的是人脈，人脈強大的人能夠輕松拉來大筆投資，拿到數(shù)萬元的提成，人脈差的話起步會比較艱難。

律師：律師業(yè)是三大法律職業(yè)中競爭最為激烈的一個行業(yè)，其對于欲從事法律職業(yè)的新人來說充滿了誘惑。律師是一個很辛苦的職業(yè)，律師的工資那是相當有競爭力的，對于律師來講，買房買車乃水到渠成的事情。只要選擇了律師，就要努力去實現(xiàn)自己的夢想，也終有成功的那一天。

程序員：隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從“我們?nèi)f事俱備，只差一個程序員”，到“創(chuàng)業(yè)如何尋找技術(shù)合伙人”，技術(shù)型人才在科技創(chuàng)業(yè)公司中的分量越來越重。IT領(lǐng)域的人才薪資水正在追趕甚至將超過金融行業(yè)。高端的算法工程師、人工智能工程師價格更高。PingWesT報道的人工智能領(lǐng)域的大概薪資為：職位最低的工程師年薪在30萬-50萬，商業(yè)公司中的研究員則在50萬-100萬之間，項目主管或CTO則大多會在年薪80萬以上。