隨著就業(yè)季來臨，人事檔案的托管問題再次引發(fā)各方關注。專家學者紛紛建言，希望取消人事檔案的托管費用。記者今日采訪了解到，我省的人事檔案管理費還有16個月就取消了。

　　有專家認為，檔案保管應該是公共服務，就業(yè)和社保經辦機構在國家規(guī)定中也屬于公益服務性質，收入穩(wěn)定的人群享受免費檔案托管服務，而流動人員則要為自己的檔案向管理機構付費，這讓一些人覺得有失公平。

　　類似觀點道出了很多市民的心聲。今天13:45，在淄博市人才市場，準備辦理人事檔案托管的李先生告訴記者，盡管每月10元的費用看起來不多，但長期累積起來也是個不小的數(shù)字，政府應當減免這部分費用。

　　記者了解到，目前，淄博市執(zhí)行的是省物價局、省財政廳轉發(fā)國家發(fā)改委、財政部《關于降低部分行政事業(yè)性收費標準的通知》的通知，保存人事關系及檔案(含企業(yè)職工檔案)收費標準調整為：單位或個人委托保管人事關系及檔案每份每月10元;單位或個人委托單純存檔每份每月3元。該規(guī)定自1月1日起執(zhí)行，1月1日取消收取相關費用。

　　很多存檔者將檔案存放后，不再按時交納存檔費用，此類“死檔”在各人才市場中占據不小的比例。記者了解到，檔案在移出的時候，存檔費需要一次性補齊。目前，絕大多數(shù)人員辦理退休及養(yǎng)老金手續(xù)都需要人事檔案。但對于人事關系及檔案保管費取消后，人事檔案所有人是否需補交取消前的費用，工作人員表示，如何處理并不清楚，要等銜接辦法或補充細則出臺。