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據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,在人社部日前舉行的二季度新聞發(fā)布會(huì)上,人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革時(shí)明確表示,“將研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示,工作進(jìn)展情況是做好事業(yè)單位聘用制度和公開(kāi)招聘制度推行工作。崗位設(shè)置方案的備案核準(zhǔn)和變更工作有序開(kāi)展。配合有關(guān)部門做好經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位改革、部分城市三級(jí)甲等公立醫(yī)院開(kāi)展編制管理改革等工作。
李忠指出,目前,正在推行事業(yè)單位聘用制度和公開(kāi)招聘制度,下一步,將建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制,繼續(xù)擴(kuò)大聘用制度推行面,研究提出解決編外用人問(wèn)題政策思路。健全崗位設(shè)置管理制度,啟動(dòng)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)。進(jìn)一步完善公開(kāi)招聘制度,分行業(yè)制定公開(kāi)招聘辦法。研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。
數(shù)據(jù)顯示,目前中國(guó)公立醫(yī)院在編人員大約有800多萬(wàn),高校在編教職工有233萬(wàn)余人。未來(lái)改革,對(duì)這部分在編事業(yè)單位人員,將實(shí)行實(shí)名統(tǒng)計(jì),然后,隨著自然減員逐步收回編制。
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