在當(dāng)前一些基層黨組織及黨員干部中還存在著一些問(wèn)題，如服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，黨組織后背力量匱乏，重要決策缺乏民主，自身素質(zhì)不適應(yīng)帶領(lǐng)群眾科學(xué)發(fā)展的要求等。下面是高考升學(xué)網(wǎng)www.aiyangedu.com小編推薦的關(guān)于依靠群眾求勝利存在的問(wèn)題及原因，希望對(duì)大家有幫助!

　　【關(guān)于依靠群眾求勝利存在的問(wèn)題及原因1】

　　做好群眾工作，密切黨群干群關(guān)系、實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，對(duì)黨和國(guó)家來(lái)說(shuō)是極具意義的事情，當(dāng)前，各級(jí)政府部門不斷創(chuàng)新工作方法，力求將做好群眾工作，但是，還是不可避免的存在這一些問(wèn)題：

　　一是有些干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部與基層群眾溝通交流少，不能準(zhǔn)確把握其所思所盼;有的放不下架子，不能與群眾以心交心;有的認(rèn)為聯(lián)系和服務(wù)群眾是黨組織的事;有的認(rèn)為群眾工作難做，怕給自己招惹麻煩，遇到問(wèn)題“繞道走”。

　　二是部分干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力不高，辦法不多。目前群眾的服務(wù)需求不斷向科技、文化等高層次領(lǐng)域延伸。而當(dāng)前基層黨員干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)還不夠高，先鋒作用弱化，聯(lián)系和服務(wù)群眾有一定難度。

　　三是聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制不夠健全，作用發(fā)揮不夠明顯。特別是缺乏整體規(guī)劃，有的工作環(huán)節(jié)銜接不夠，有的抓落實(shí)不夠。如黨員干部定期深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研制度，在落實(shí)中，因缺乏有效的督促手段，使得部分黨員干部不重視，只在逢年過(guò)節(jié)走訪慰問(wèn)。有的黨員干部雖然已與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，但平時(shí)聯(lián)系很少，幫扶不到位。另外，可行性激勵(lì)機(jī)制少，考核機(jī)制不活，致使黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾積極性不高，發(fā)揮作用不明顯。

　　【關(guān)于依靠群眾求勝利存在的問(wèn)題及原因2】

　　一、當(dāng)前我們?cè)谌罕姽ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題。

　　(一)群眾觀念淡薄。少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾呼聲置若罔聞，甚至對(duì)群眾利益麻木不仁;工作中不踏踏實(shí)實(shí)為群眾做事，而是為自己著想、為政績(jī)著想，群眾利益與地方發(fā)展發(fā)生矛盾時(shí)，不能正確處理兩者的關(guān)系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益的對(duì)立面，如某地一領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)記者采訪時(shí)竟質(zhì)問(wèn)“你們究竟是為黨說(shuō)話，還是為群眾說(shuō)話”。

　　(二)工作方法落后。條件下，社會(huì)階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對(duì)新情況、新形勢(shì)，一些黨員不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺群眾工作的本領(lǐng)，思想意識(shí)還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，方法簡(jiǎn)單粗暴，喜歡命令式強(qiáng)迫群眾服從。在信息化背景下，有的黨員缺乏運(yùn)用法律手段和輿論手段來(lái)動(dòng)員、組織、指導(dǎo)開展群眾工作的能力。在少數(shù)基層黨員中出現(xiàn)“與新社會(huì)群體說(shuō)話，說(shuō)不上去;與困難群眾說(shuō)話，說(shuō)不下去;與青年說(shuō)話，說(shuō)不進(jìn)去;與老同志說(shuō)話，說(shuō)不到一起去”的現(xiàn)象。一些人覺(jué)得老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用，面對(duì)復(fù)雜的群眾問(wèn)題束手無(wú)策，無(wú)所適從。

　　(三)不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益。過(guò)去的群眾工作，主要是圍繞政治問(wèn)題展開，政治利益居于中心地位。新時(shí)期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟(jì)問(wèn)題展開，經(jīng)濟(jì)利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過(guò)去任何時(shí)候都更為突出、更為復(fù)雜。少數(shù)黨員干部不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益，在遇到復(fù)雜的群眾問(wèn)題時(shí)往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法，既：遇到難題繞著走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸;群眾前門來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)后門溜，群眾煩心事，一躲了之;怕暴露問(wèn)題，影響升遷，掩蓋矛盾蒙混過(guò)關(guān);對(duì)群眾的訴求推來(lái)推去、轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，讓群眾跑來(lái)跑去。

　　二、群眾工作中存在問(wèn)題的原因。具體分析來(lái)看，這些問(wèn)題的存在有以下原因。

　　(一)理想信念不堅(jiān)定。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨之所以能由小變大，由少變多，由弱變強(qiáng)，是因?yàn)槲覀兝弦惠叺墓伯a(chǎn)黨人有著堅(jiān)定的信念，為廣大窮苦百姓打天下，謀福祉。當(dāng)我們黨執(zhí)政60年后，黨內(nèi)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動(dòng)歷史前進(jìn)的主體。極少數(shù)黨員干部更是見利忘義，貪污腐化，魚肉百姓，站到人民的對(duì)立面。

　　(二)作風(fēng)飄浮脫離群眾。一些黨員干部缺乏深入基層的扎實(shí)工作作風(fēng)。一些干部工作在縣里住在市上，或者工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住在縣城，下基層也是車來(lái)車往，蜻蜓點(diǎn)水，干部不認(rèn)識(shí)群眾，群眾也認(rèn)不到干部。有的黨員干部把群眾工作作為負(fù)擔(dān)，覺(jué)得群眾素質(zhì)低打交道麻煩，看見上訪群眾就頭痛。遇到群體性事件，就束手無(wú)策，舉措失當(dāng)，駕馭不住局勢(shì)。一旦為群眾做了點(diǎn)應(yīng)該做的事就大肆宣傳，自以為是。群眾形象地說(shuō)：交通便利了，干部離群眾反而更遠(yuǎn)了;通訊發(fā)達(dá)了，干部和群眾的交流反而更難了;干部文化水平高了，群眾工作水平反而降低了。

　　(三)工作目標(biāo)錯(cuò)位漠視群眾需求。發(fā)展是第一任務(wù)，但也不是經(jīng)濟(jì)繁榮了一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，一些地方群眾的安全感和幸福感卻降低了。一些基層黨委政府在抓發(fā)展時(shí)犧牲本地的生態(tài)環(huán)境和群眾利益，甚至漠視群眾利益，與民爭(zhēng)利。所以有識(shí)之士指出：干部在GDP的迅速增長(zhǎng)中陶醉，而群眾卻在安全感和幸福指數(shù)的不斷下滑中埋怨。當(dāng)前，群眾對(duì)公平正義的追求更加強(qiáng)烈，希望黨和政府化解他們因收入差距拉大導(dǎo)致的被剝削感，不公平競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的被侵害感，社會(huì)保障有限導(dǎo)致的不安全感。作為執(zhí)政黨，我們不能回避人民群眾的重大關(guān)切。