第1篇: 疫情防控組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)基層黨組織組織生活會(huì)和展開(kāi)民主評(píng)議黨員的通知》(x區(qū)委組〔2018〕x號(hào))要求，結(jié)合本身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)比檢查，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見(jiàn)。

一、存在的問(wèn)題

(一)政治功能方面。我作為支部書(shū)記，認(rèn)真實(shí)行支部黨建第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，讓黨支部實(shí)實(shí)在在地?fù)?dān)當(dāng)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對(duì)制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時(shí)，制度落實(shí)有差距;黨務(wù)公然力度不夠，效果不好;對(duì)個(gè)別黨員的平常要求不夠嚴(yán)格，致使支部成員和全部黨員在平常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問(wèn)題。

(二)“四個(gè)意識(shí)”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核情意識(shí)和看齊意識(shí)，有政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決捍的核心腸位，自覺(jué)保護(hù)黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但在大局意識(shí)上還需進(jìn)一步增強(qiáng)，突破局部利益思惟，從全區(qū)、全局的高度動(dòng)身。平常工作缺少主動(dòng)性，很多時(shí)候是為了完成任務(wù)展開(kāi)工作，積極主動(dòng)性較差;三是業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不夠，乃至還不如一般干部職工;四是遵照會(huì)議記錄、工作紀(jì)律有時(shí)沒(méi)有起到榜樣作用，有開(kāi)會(huì)遲到的現(xiàn)象等。

(三)自我要求方面。自己平時(shí)在工作、生活、學(xué)習(xí)方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時(shí)間和精力所限，還存在工作做得不細(xì)、管理不夠嚴(yán)的情況。比如，“三會(huì)一課”堅(jiān)持不好，紀(jì)律履行不夠嚴(yán)，“五必訪五必談”制度落實(shí)不力。

(四)糾正“四風(fēng)”方面。一是平時(shí)開(kāi)會(huì)多，深入基層調(diào)研展開(kāi)工作的時(shí)間少，致使有時(shí)對(duì)實(shí)際情況掌握不準(zhǔn)確;二是謀劃展開(kāi)“主題黨日”不深入，存在內(nèi)容簡(jiǎn)單，情勢(shì)單一，效果不佳的情況;三是對(duì)待大眾有時(shí)缺少耐心，情緒控制不好;四是對(duì)員工關(guān)心、了解不夠，致使有時(shí)決策出現(xiàn)偏差，影響了同志間關(guān)系;五是要求職工養(yǎng)成定期培訓(xùn)的習(xí)慣，而自己參加每周職工培訓(xùn)的時(shí)間少;六是有時(shí)開(kāi)會(huì)講話不講方法，批評(píng)的多，表?yè)P(yáng)的少，個(gè)別職工成心見(jiàn)，下來(lái)缺少溝通;七是制定的工作計(jì)劃有時(shí)行動(dòng)緩慢，乃至還存在落實(shí)不到位的情況;八是有時(shí)工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認(rèn)為周末就該好好的休息，八小時(shí)之外盡可能不做與工作有關(guān)的事。

(五)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅(jiān)決清除孫政才卑劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問(wèn)題，對(duì)待政治理論學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)上級(jí)交代的任務(wù)不能完全保質(zhì)保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2017年在完全清除“薄王”思想遺毒和孫政才卑劣影響方面，在內(nèi)部有些文件上清除不及時(shí)，不干凈。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的緣由剖析

對(duì)以上存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了深入的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生并不是空穴來(lái)風(fēng)，而是有其深層次的本源。認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的本源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)學(xué)習(xí)自覺(jué)不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推動(dòng)，不求有更高的作為，以致于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺少學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

(二)理想信心不堅(jiān)定。不忘初心，就是不能忘記一位員最初的理想信心，我作為一位老黨員，理想信心不夠牢固，放松了對(duì)本身建設(shè)的要求，沒(méi)有延續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的尋求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推動(dòng)。當(dāng)面對(duì)沉重工作壓力有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本緣由就在于理想信心不夠堅(jiān)定、自覺(jué)、蘇醒。

(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問(wèn)題滋生、滋生提供了溫床，精神上缺了鈣，拋棄了黨員吃苦在前、享受在后的良好傳統(tǒng)。

(四)主旨意識(shí)不牢固。由于自己身兼支部書(shū)記和中心主任，自感工作壓力大、責(zé)任重，時(shí)而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時(shí)缺少干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，終究構(gòu)成全心全意為人民服務(wù)的主旨意識(shí)有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心大眾，感情上貼近大眾，工作上聯(lián)系大眾，行動(dòng)上照顧大眾。

三、努力方向和整改措施

加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。始終把黨章黨規(guī)黨紀(jì)的具體要求，作為自己行動(dòng)的指南。堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，主動(dòng)擠時(shí)間抓學(xué)習(xí)，每天最少利用1小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深學(xué)篤用黨的十九大報(bào)告，從學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下工夫，以新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)思想武裝自己的頭腦，深入掌控其治國(guó)理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法視察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)、向身旁的同志學(xué)、走出去學(xué)等方式，不斷的增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平。

第2篇: 疫情防控組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

1、存在的主要問(wèn)題

(1)理想信心方面。1是兼顧全局展開(kāi)工作的意識(shí)，需要進(jìn)1步提高。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于1個(gè)單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就能夠，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和斟酌不夠，致使防控工作存在漏洞。2是對(duì)新情勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件唆使精神，通常是上級(jí)要求學(xué)甚么就側(cè)重學(xué)甚么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

(2)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。1是舍我其誰(shuí)的沖鋒意識(shí)還需提高。在工作中有時(shí)存在著1般大眾的思想，作為1名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。2是守土擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。當(dāng)前情勢(shì)嚴(yán)峻，人手不足，領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)沉重，在這次疫情大考眼前，作為單位副職，我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向前多是1步多走1步，既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的部署的工作，更應(yīng)當(dāng)積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。

(3)工作風(fēng)格方面。1是狠抓防疫工作的魄力不夠，在1些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。我在逐日統(tǒng)計(jì)上報(bào)個(gè)人體溫和軌跡的時(shí)候，有個(gè)他人員沒(méi)有發(fā)熱評(píng)，感覺(jué)上報(bào)1個(gè)正常的體溫?cái)?shù)字，而不是實(shí)際丈量，對(duì)此我沒(méi)有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒(méi)有問(wèn)題。2是改革創(chuàng)新意識(shí)不高。沒(méi)有積極探索疫情防控的新措施新辦法，1味依照上級(jí)的唆使履行，也沒(méi)有主動(dòng)與其他單位進(jìn)行交換，學(xué)習(xí)鑒戒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(4)隊(duì)伍管理方面。1是對(duì)所屬人員的思想生活關(guān)注不夠。沒(méi)有做到常常性的防控思想教育，提高所屬人員對(duì)防疫工作重要性的認(rèn)識(shí)，也沒(méi)有經(jīng)常關(guān)心所屬人員本身的健康和家庭狀態(tài)，工作交辦多，談心關(guān)懷少。2是叫真力度不夠大。摸不開(kāi)情面，體諒到之前期間工作強(qiáng)度和壓力比較大，對(duì)個(gè)別落實(shí)制度不嚴(yán)格的人和事，常常是口頭提示，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育和處理，有可能致使人員思想放松，增加防控風(fēng)險(xiǎn)。

2、緣由剖析

(1)理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。愛(ài)情是1場(chǎng)對(duì)我們工作的重大考驗(yàn)，由于平時(shí)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，致使對(duì)疫情的嚴(yán)峻情勢(shì)判斷不夠，系統(tǒng)不夠透徹。

(2)使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)還需加強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個(gè)疫情防控最關(guān)鍵的階段，更加需要主動(dòng)作為，凡事想在前做在前，做到嚴(yán)陣以待，擔(dān)當(dāng)作為，同甘共苦。

(3)盡責(zé)履職意識(shí)還需加強(qiáng)。每一個(gè)位置都是陣地，每一個(gè)崗位都是戰(zhàn)位，每次反恐都是戰(zhàn)役，不能滿足于過(guò)得去的要求，不獲全勝不言休。

3、整改措施

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性。把理論學(xué)習(xí)作為1種政治責(zé)任和精神尋求。帶頭加強(qiáng)疫情防控知識(shí)的學(xué)習(xí)，鑄就抗擊疫情的必勝之心。

(2)強(qiáng)化主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，保持強(qiáng)烈進(jìn)取意識(shí)。以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的緊急感，將精力全部投入到當(dāng)前的工作中，凝聚守土為民的責(zé)任之心。

(3)優(yōu)化工作風(fēng)格，爭(zhēng)當(dāng)模范榜樣。以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，1絲1毫也不松懈。

(4)加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格制度管理。既要抓落實(shí)規(guī)章制度，又要1抓到底，又要主動(dòng)關(guān)懷，培養(yǎng)寬嚴(yán)相濟(jì)的仁愛(ài)之心。

第3篇: 疫情防控組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的突出問(wèn)題

(一)思想政治方面。一是對(duì)思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國(guó)家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧?。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問(wèn)題的原因

(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

三、改進(jìn)方向和措施

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧�各位批評(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。

1、大學(xué)生黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料（三篇）

2、社區(qū)黨支部組織生活會(huì)會(huì)議記錄范文（四篇）

3、黨員組織生活會(huì)會(huì)議記錄格式及范文（兩篇）

4、學(xué)校黨支部組織生活會(huì)會(huì)議記錄（兩篇）

5、黨組織生活會(huì)對(duì)他人的批評(píng)意見(jiàn)范文（三篇）

6、黨員組織生活會(huì)個(gè)人問(wèn)題清單及自評(píng)情況范文（兩篇）

7、黨員組織生活會(huì)個(gè)人問(wèn)題清單及整改措施（三篇）

8、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)個(gè)人問(wèn)題清單及整改清單（三篇）

9、領(lǐng)導(dǎo)班子上年度組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況（三篇）

10、2022年機(jī)關(guān)單位上年度組織生活會(huì)問(wèn)題整改情況報(bào)告（三篇）