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根據(jù)《武漢紡織大學外經(jīng)貿(mào)學院干部選拔任用工作實施辦法（試行）》的相關(guān)要求，11月29日—12月1日，學校對10位科級干部進行了任職試用期滿考核，考核組由學校領(lǐng)導、學校辦公室、人事處以及相關(guān)單位負責人組成�？己朔譃閭�人述職和民主測評兩部分。

10位科級干部分別是學校辦公室組織科副科長李林、宣傳科副科長鄧利武，人事處勞資科副科長赫亞會，學生工作處思政科副科長余彩、大學生藝術(shù)團副團長余婷、招就辦副主任王運發(fā)，教務(wù)處教學運行科科長曹晶、學籍管理科副科長彭文麗，資產(chǎn)管理辦公室綜合科副科長熊卓，信息與實驗中心信息化管理科副科長羅彥婷。

11月29日15:00，對學生工作處思政科副科長余彩、大學生藝術(shù)團副團長余婷、招就辦副主任王運發(fā)的考核在221會議室進行。黨委副書記趙百剛、人事總監(jiān)張世寶、學生工作處副處長廖明杰、學生工作處全體教職工參加考核會。

11月30日14:00，對教務(wù)處教學運行科科長曹晶、學籍管理科副科長彭文麗的考核在行政樓617進行。副校長孫躍，人事總監(jiān)張世寶，教務(wù)處副處長邱丹、曾天寶，教務(wù)處全體教職工參加考核會。

12月1日9:00，對學校辦公室組織科副科長李林、宣傳科副科長鄧利武，人事處勞資科副科長赫亞會的考核在行政樓617進行。副校長鄢威，人事總監(jiān)張世寶，學校辦公室副主任張燕、徐振東，學校辦公室、人事處全體教職工參加考核會。

12月1日10：30，對資產(chǎn)管理辦公室綜合科副科長熊卓、信息與實驗中心信息化管理科副科長羅彥婷的考核在行政樓617進行。人事總監(jiān)張世寶，資產(chǎn)管理辦公室處長盧會軍，信息與實驗中心負責人霍新民、黃滕，資產(chǎn)管理辦公室、信息與實驗中心全體教職工參加考核會。

測評會上，人事總監(jiān)張世寶強調(diào)了考核程序和測評原則，希望參會人員本著客觀負責的態(tài)度對10位科級干部進行民主測評。10位科級干部根據(jù)個人德、能、勤、績、廉等情況，向考核組和與會人員進行述職匯報，總結(jié)就職一年期間的工作情況及取得的成績，提出了自身的不足和今后努力的方向�？己私M領(lǐng)導對考核對象進行了點評，部分與會人員也進行了發(fā)言，普遍認為10位科級干部敬業(yè)愛崗，待人謙遜，作風正派，團結(jié)同志，綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，群眾認可度高。與會人員本著公平公正、認真負責的原則，填寫了《干部任職試用期滿民主測評表》。

民主測評結(jié)果顯示，10位科級干部全部通過試用期考核。

校領(lǐng)導表示，此次干部試用期滿考核工作既是干部選拔任用程序的內(nèi)在要求，也是完善學校干部選拔任用制度的重要措施。學校將以此次述職考核為契機，全面提升科級干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，推動人才管理、干部管理，強化團隊建設(shè)。

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