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茶樓領(lǐng)班崗位職責(zé)

更新:2023-09-17 17:08:22 高考升學(xué)網(wǎng)

職責(zé)一:茶樓領(lǐng)班崗位職責(zé)

  1、掌握員工的思想動態(tài)和工作情況。

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況。

  3、負(fù)責(zé)安排當(dāng)天工作部門之間協(xié)助調(diào)配工作。

  4、檢查員工的儀容儀表,到崗情況。

  5、檢查所屬區(qū)域物品擺放是否美觀、整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,設(shè)施設(shè)備是否完好,若維修和更換要及時上報。

  6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,或發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理,處理不了的要及時上報總臺。

  7、帶動員工要主動熱情、耐心、細(xì)致、周到服務(wù)客人。

  8、負(fù)責(zé)每天對麻將機(jī)的徹底清洗,定期維護(hù)保養(yǎng)。

  9、做好出入食品的賬務(wù)登記工作,做到賬物相符。

  10、負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)技能和安全知識的培訓(xùn)工作。

  11、做好茶杯、玻璃杯的消毒工作。

  12、對員工的工作態(tài)度,勞動紀(jì)律和工作情況月底進(jìn)行統(tǒng)計考評。

  13、積極完成賓館管理部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

職責(zé)二:茶樓領(lǐng)班崗位職責(zé)

  1、經(jīng)理、主管不在時,擔(dān)任協(xié)助他們的工作。

  2、學(xué)習(xí)、評估營業(yè)程序,并向經(jīng)理提出改進(jìn)意見。

  3、記錄每天的茶餐及其它的收入。

  4、檢查顧客的消費(fèi)狀況。

  5、給屬下合理的安排工作及責(zé)任。

  6、并要做到隨時主動調(diào)查茶客對服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)質(zhì)量的意見,并登記在案。

  7、檢查服務(wù)員的工作表現(xiàn)。

  8、督促員工細(xì)心的用各種器皿。

  9、熟知茶譜及點(diǎn)單。

  10、忙的時候協(xié)助手下工作。

  11、確信產(chǎn)品的服務(wù)速度。

  12、與客人保持好良好的關(guān)系。

  13、處理客人投訴。

  14、時刻詢問客人的要求(是否滿意)。

  15、通過禮貌及職業(yè)的工作態(tài)度保證我們的回頭客。

  16、查看客人的名片(及時聯(lián)系或更改)。

  17、及時給客人一個關(guān)于茶樓的其它服務(wù)項(xiàng)目及階段促銷的推介,并提供準(zhǔn)確資料。

  18、記錄好每日茶館一切客人和員工有關(guān)的事件。

  19、認(rèn)真完成經(jīng)理所分配的任務(wù)。

職責(zé)三:茶樓領(lǐng)班崗位職責(zé)

  1.上班準(zhǔn)時,工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標(biāo)準(zhǔn)有禮貌的服務(wù)。隨時保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表及衛(wèi)生。

  2.理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)茶樓的規(guī)章制度。

  3.改正員工錯的服務(wù)程序及檢查他們是否規(guī)范服務(wù)。督導(dǎo)員工投入工作,保證正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及方法。保證員工隨時提高服務(wù)質(zhì)量。

  4.巡視各區(qū)域的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動、預(yù)訂、安排。

  5.檢查各區(qū)域的衛(wèi)生、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品,確保工作效率。

  6.要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。

  7.與客人保持好的聯(lián)系以提高效益,有一個客人記錄本包括客人的愛好。

  8.處理客人投訴;滿足客人的特殊服務(wù);詢問客人是否對品茶滿意;收集賓客意見,及時反饋給經(jīng)理。

  9.提交客人、員工所發(fā)生特殊或緊急事件的報告。

  10.每天對員工的例會,做一些準(zhǔn)備、服務(wù)、特別安排。

  11.每月做好各員工的排班表,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。

  12.參加每周的茶樓會議和每天的營業(yè)會議。提出合理化建議,聽取工作指示。

  13.舉行每月員工會議。

  14.做好培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)員工所需的且充分完善他們責(zé)任規(guī)范。

  15.參與年度的部門預(yù)算計劃、收入和消耗、營業(yè)茶具的合理控制及年度的商務(wù)計劃。

  16.制定工作報告。

  17.參加所有的行政管理會議。

  18.以下需提交給經(jīng)理:

  A、每月:月考勤表;員工評估表;餐巾、桌布、茶具的月盤存表;培訓(xùn)報告。

  B、每周:工作時間表及工作安排。

  19.嚴(yán)格按制定的營業(yè)預(yù)算并嚴(yán)格控制成本。

  20.根據(jù)制定財務(wù)報表,保證茶樓營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)。

  21.保證茶樓的茶具及庫存的,制一個嚴(yán)格的存表,控制破損及丟失。

  22.根據(jù)衛(wèi)生防預(yù)站的標(biāo)準(zhǔn),要求和檢查我們的茶具及用具。

  23.隨時聯(lián)系工程部保持用具及其它設(shè)施的正常運(yùn)行。

  24.完全明白掌握公司制定的防火、健康、衛(wèi)生及安全設(shè)施條例。

  25.記錄丟失或找到的物品。

  26.經(jīng)理不在時,代替他使茶樓正常運(yùn)行。

  27.從員工舉建起一個隊(duì)伍,在他們的福利安全方面得以發(fā)展。

  28.與各個部門密切聯(lián)系和合作。保持與員工及其它部門的友好關(guān)系。

  29.完成經(jīng)理交給的其它任務(wù)。擔(dān)負(fù)其他合理的責(zé)任和分配的職責(zé)。

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