1、研究制定醫(yī)院集團人事管理政策和人力資源規(guī)劃，建立完善人事信息庫，負(fù)責(zé)醫(yī)院集團后備干部的選拔和考察。

　　2、擬定醫(yī)院集團各類人員的編制和年度用人計劃，負(fù)責(zé)新進人員的崗前培訓(xùn)教育。

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團各類人員的年度考核工作，制定考核辦法，開展好年度考核。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團各類人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

　　5、負(fù)責(zé)全院人事調(diào)配工作，辦理職工調(diào)動、辭職等手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)對大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生人才的引進，積極主動的為全院招聘所需的高層次人才，滿足集團發(fā)展需要。

　　7、負(fù)責(zé)辦理職工退休等手續(xù)的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團職工人事檔案的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團干部的人事統(tǒng)計工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織開展的各類評比活動和相關(guān)工作的組織上報工作。

　　11、負(fù)責(zé)發(fā)展新黨員的材料審查。報批、歸檔和黨員信息的維護、管理工作。

　　12、負(fù)責(zé)黨員黨費的標(biāo)準(zhǔn)并作好收繳工作。

　　13、負(fù)責(zé)醫(yī)院集團黨委的日常性工作。