職業(yè)病患者可申請工傷賠償

　　連日來，不少市民致電本報“民生”欄目咨詢，職業(yè)病患者申請工傷賠償應該如何辦理?為此，記者采訪了梅州市人力資源和社會保障局相關科室。

　　據(jù)了解，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》相關條款規(guī)定，患有職業(yè)病的，應當認定為工傷。用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　“職業(yè)病患者申請工傷賠償大多由用人單位統(tǒng)一提交資料，或者由用人單位統(tǒng)一組織員工到市疾病預防控制中心診斷、鑒定。當然，也可以自行去市疾病預防控制中心鑒定。不過，如果辭職后才發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，就要自行到專門的職業(yè)病鑒定中心鑒定并證明這一疾病是與原來的工作有關。”市人社局工傷科相關工作人員告訴記者，如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。如果企業(yè)沒有參保的話，就要由用人單位負責支付全部工傷賠償。

　　記者了解到，提出工傷認定申請(職業(yè)病是工傷認定的情形之一)應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　市人社局工傷科相關工作人員提醒：工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。據(jù)市人社局相關科室工作人員介紹，自從我市退出煤礦行業(yè)后，患職業(yè)病的工人大幅減少。

　　近幾年，塵肺病是申請的工人中較常見的職業(yè)病，但提出申請的人數(shù)也不多。受理了13宗，受理了2宗，共受理了8宗，至8月底止，僅受理了1宗。