職工未參加工傷保險，有權(quán)享受工傷待遇嗎

　　劉先生咨詢：弟弟是一家化工廠職工，工作期間因機(jī)器故障，喪失了左手的食指和中指。后來化工廠沒有為弟弟找到合適的崗位，通過協(xié)商，弟弟同意與化工廠解除勞動關(guān)系，但要求化工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、并給予工傷待遇�；�工廠以未給職工辦理工傷保險為由拒絕工傷待遇。請問：單位未給職工辦理工傷保險，職工有權(quán)享受工傷待遇嗎?

　　公證人員解答：劉先生的弟弟有權(quán)要求化工廠給予工傷待遇。

　　工傷保險是社會保險制度的一種。《工傷保險條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，職工因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇，職工所在單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。本案中，劉先生弟弟在工作過程中受到傷害，屬于因工受傷，化工廠未辦理工傷保險，但受傷職工有權(quán)享受工傷待遇，所以劉先生的弟弟有權(quán)要求化工廠支付工傷待遇，并要求化工廠支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。