發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。如果用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查鑒定，則工傷職工應(yīng)當(dāng)按照勞動能力鑒定委員會的安排進行復(fù)查鑒定。

　　實踐中，拒絕接受勞動能力鑒定的情形，一般會比較少。因為工傷職工勞動能力鑒定之后，表明其傷殘等級和相應(yīng)的工傷待遇也就確定。工傷職工在此后的醫(yī)學(xué)治療和康復(fù)過程中，除非個人認(rèn)為傷殘程度加重，否則不會主動提出再次進行勞動能力鑒定。只有在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從加強基金管理、減少基金支出的角度出發(fā)，認(rèn)為工傷職工的傷殘經(jīng)過后續(xù)康復(fù)性治療已有好轉(zhuǎn)，勞動能力逐步恢復(fù)，傷殘等級有所下降時，提出要求工傷職工進行勞動能力鑒定。這種情況下，如果職工拒絕，那么也應(yīng)當(dāng)停止其繼續(xù)享受工傷保險待遇。

　　三、拒絕治療

　　提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力、重返社會，是工傷保險制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于關(guān)于促進職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇，就是為了促進工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復(fù)勞動能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味消極依靠社會救助。