，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　4、一至四級傷殘農民工自愿一次性領取工傷保險長期

　　待遇(含應長期支付的各項工傷保險待遇)的，一次性遇支付標準按照統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與傷殘農民工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數計算，具體標準為：一級，每滿一年發(fā)給2.2個月;二級，每滿一年發(fā)給2.0個月;三級，每滿一年發(fā)給1.8個月;四級，每滿一年發(fā)給1.6個月;不滿一年的按一年計算。

　　一至二級傷殘農民工一次性領取的工傷保險待遇低于60個月的，按60個月計算;三至四級傷殘農民工一次性領取的工傷保險待遇低于50個月的，按50個月計算;

　　患職業(yè)病的傷殘農民工;一次性領取的工傷保險待遇在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘

　　為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

　　2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，

　　由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　(三)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為個11月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，或者勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　根據福建省的最新規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分開計算:

　　1、一次性工傷醫(yī)療補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九