篇一
　　今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我局以黨的十八大和縣委十六屆四次、五次全體(擴大)會議精神為指導,按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排,堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念,緊緊圍繞建設為根本,以提升民政干部職工文明素質為重點,以文明示范帶動工程為載體,固強補弱,攻堅克難,深入開展精神文明創(chuàng)建活動,提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平,收到了良好的效果。全年來,我們主要做了以下幾方面的工作:

一、加強領導,落實任務,營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍

局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓,不斷加強領導,強化措施,使精神文明建設組織有力,目標明確,營造了濃厚的工作氛圍,使精神文明建設走上了規(guī)范化、化軌道。一是成立機構,分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程,根據年初人員變動情況,及時調整充實了由局長任組長,各股室負責同志為成員的精神文明建設領導小組,堅持每季度研究一次精神文明建設工作,半年總結一次,及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標,夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署,結合我局實際,及時研究制定了年度,提出了以創(chuàng)建省級文明單位為載體,創(chuàng)新方式,提高隊伍素質,增強服務意識,努力實現我局在精神文明建設、重點業(yè)務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標,研究制定了創(chuàng)建工作的具體方案,從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強,調動了機關全體干部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力,制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室,落實了具體人員,明確了工作要求,做到人人參與,齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理,與業(yè)務工作同安排,同落實,同檢查,確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統(tǒng)單位的精神文明建設工作,并指導基層單位認真做好精神文明建設工作,大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。

二、加強理論學習,進一步提升干部職工的綜合素質

局機關和系統(tǒng)各單位都把干部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容,及時制定規(guī)劃,合理安排,保證了學習時間,增強了學習效果。并始終把融入精神文明建設的全過程,體現在文明創(chuàng)建活動之中。一是系統(tǒng)各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動,大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的,做到了教育進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進單位�；楣芴帯⒗淆g辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業(yè)禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動,形成了窗口服務單位外樹形象、內強素質的良好機制,推動了知禮儀、重禮節(jié)文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模范學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模范”、“感動岐山人物”評選活動,系統(tǒng)各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事跡,并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳,使學習、崇尚、爭當道德模范和先進典型成為廣大民政干部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習十八大精神、創(chuàng)建學習型機關為主線,狠抓了干部職工的學習教育。采取集體學習與個人學習相結合,通讀全文與精讀重點篇目相結合,討論發(fā)言與專題講座相結合的形式,圍繞“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,以及“創(chuàng)新服務,改進作風,與時俱進,從我做起”的目標,開展了一系列學習教育活動。年初,結合機關紀律作風整頓,在全體干部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動,不斷提高黨員干部的政治素質,增強了公仆意識。4月中旬,組織黨員干部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片,提高了廣大黨員干部的政治素質。四是深入推進“創(chuàng)建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織干部職工參加各類學習培訓。要求每個干部職工要有明確的學習目標,要在學習自覺性上下功夫,認真學,擠時間學,不斷豐富自己的知識,陶冶情操,提高思想境界,以適應形勢發(fā)展和本職工作要求。同時把每周五下午規(guī)定為集體學習時間,建立學習,也把干部職工學習納入個人年度考核內容。規(guī)定凡參加統(tǒng)一組織的各種學習培訓成績不及格的,不得評為稱職以上等次。目前,崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成,上半年,局機關共6人參加了部、省、市各級業(yè)務培訓班。有3人參加黨校本科學習,1人參加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯(lián)片互學活動。作為機關聯(lián)片互學第三賽區(qū)的成員單位,我局及時制定了聯(lián)片互學實施方案,統(tǒng)一思想,明確競賽內容,開展豐富多彩的載體活動。3月份,開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;并結合創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園等重大活動,對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行整治,進一步改善機關辦公條件,亮化、美化機關環(huán)境。通過聯(lián)片互學活動的開展,切實轉變了工作作風,建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關,樹立了機關的良好形象。

三、創(chuàng)新工作思路,大力推進思想道德建設

系統(tǒng)各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作,努力提高干部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。并立足本職崗位,以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業(yè)”為主題,對干部職工進行“誠信教育”,提高干部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動,從群眾最關心,各方面反映烈的熱點、難點問題入手,公開辦事程序,公開各項制度,積極為群眾排憂解難。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度,做到接待來訪群眾禮貌熱情,解答疑問有理有據,處理問題積極主動,處理結果群眾滿意。同時,為了加強機關管理,提高服務水平,年初,我們結合實際,完善了機關管理“十項制度”,即:學習制度、請假制度、、值班制度、保密制度、車輛、安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生管理制度、門衛(wèi)制度。以制度約束人,將這些管理制度打印裝訂成冊,人手一份,制訂了機關管理細則,將執(zhí)行制度情況與個人獎罰有機結合,加強檢查考核,保證了各項制度的落實。結合民政業(yè)務變化的實際,我們還修訂了各股室崗位職責,細化了目標管理內容,并張貼上墻,加強監(jiān)督,做到了行動有章可循,工作有法可依。

四、深入開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動,不斷提升系統(tǒng)精神文明建設水平

一是深入開展創(chuàng)建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期,人們思想觀念的變化,我們在全系統(tǒng)廣泛開展了“在單位做個好工作者,在家庭做個好成員,在社會做個好公民”的活動。同時,結合創(chuàng)建文明小區(qū)、文明院落、文明家庭活動,把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求,滲透到社區(qū)活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”要求,落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。通過活動的開展,使干部職工進一步樹立了公仆意識,轉變了工作作風,提高了工作效率和質量,塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務活動和“四優(yōu)一滿意”活動,制定了行為規(guī)范、標準,推行服務承諾制,采取獎罰與教育相結合辦法,把干群積極性引導到爭先創(chuàng)優(yōu)上來。三是系統(tǒng)各單位大力開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制,行政執(zhí)法公示制,工作監(jiān)督制,首問責任制,做到了制度上墻、任務到人、責任到肩。并認真學法、知法、守法,嚴格以法辦事,不斷細化工作責任,明確質量要求,嚴格管理制度,提高創(chuàng)建水平,促進了民政各項工作的順利開展。

五、加強精神文明建設,推動民政各項工作順利開展

今年以來,通過不斷加強精神文明建設,機關干部職工思想政治素質和業(yè)務素質明顯提高,全心全意為人民服務的宗旨觀念和公仆意識增強,機關工作協(xié)調、作風扎實、依法行政、工作質量和效率明顯提高,機關大院環(huán)境設施改善,凈化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐后,積極主動,從不計較個人得失。特別是今年天雨較多,防汛救災形勢嚴峻,機關干部職工面對困難不畏縮,做到了加班加點,犧牲節(jié)假日堅守在第一線,確保群眾財產不受損失。二是勤儉節(jié)約的意識逐步形成。在機關開支方面,堅持勤儉節(jié)約的方針,機關接待盡量減少陪客人數和標準,杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體干部職工心系困難群眾,經常深入基層,積極為他們辦實事、辦好事,受到了群眾的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業(yè)務工作之中,推動民政工作深入開展。執(zhí)法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區(qū)分別開展了殯葬法律法規(guī)宣傳活動,積極倡導文明治喪、節(jié)簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時,認真執(zhí)行火化工作流程,強化服務意識,確保喪家滿意,提高火化率。光榮院,福利中心、敬老院積極落實崗位職責,提高服務質量,切實為入院老人和社會代養(yǎng)老人提供全方位優(yōu)質服務,使他們生活愉快,晚年幸福。軍干所全面落實軍休干部兩項待遇,切實解決他們的困難和問題,組織軍休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創(chuàng)新工作機制,總結工作經驗,完善救助辦法,保障救助對象合法權益�；楣芴幷J真開展了《婚姻法》宣傳活動,并嚴格執(zhí)法,文明服務,提高登記合格率和檔案規(guī)范率。低保中心積極開展低保普查活動,確保對象準確,不錯不漏,切實解決困難群眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優(yōu)待證,及時發(fā)放高齡老人政府津貼,調處贍養(yǎng)糾紛,弘揚中華民族愛老、敬老傳統(tǒng)美德。經過努力,我局整體面貌有了較大改善,干部職工工作積極性明顯增強,愛崗敬業(yè),為群眾排憂解難的熱情進一步提高,深得基層群眾好評。今后,我們將繼續(xù)努力,加大精神文明建設力度,彌補不足,促進我局精神文明建設工作再上新臺階。
篇二
　　201x年,支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十七大精神,結合工作實際,扎實有效地開展了黨建與精神文明建設工作,在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創(chuàng)建等方面做了大量工作,并取得了良好的成績,現對照年初目標責任書,將有關情況總結如下:

一、強化支部建設,夯實組織基礎

201x年,我們繼續(xù)狠抓支部建設,充分發(fā)揮支隊黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是強化領導班子建設。08年初,我們根據支隊領導班子調整以后的新情況,對班子成員的工作進行了明確分工,支部一班人團結一心,分工協(xié)作,在支隊建設與發(fā)展中發(fā)揮了堅強的核心作用,支隊的凝聚力和向心力不斷增強,支隊的集體戰(zhàn)斗力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環(huán)節(jié),全年共確定發(fā)展預備黨員1名,入黨積極分子1名,有多名黨外同志遞交了。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月,按照工會選舉法和民主程序,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會,還增設了1名團支部副書記,明確了團支部的工作職責與分工,加強了團的建設,充分發(fā)揮團員青年的后備軍作用。

二、強化政治思想建設

支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓,認真落實三會一課制度和政治學習制度,強化黨員教育。將每周五定為“政治學習日”,加強對黨員領導干部科學發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀教育,使黨員干部特別是黨員領導干部,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時,狠抓經常性思想教育工作,支隊黨支部定期召開民主生活會,保證了黨內生活正�；�。有針對性的開展談心活動,創(chuàng)造了團結和諧的工作氛圍。

三、落實黨風廉政建設責任制。

支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)。按照“誰主管誰負責”的原則,年初,將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人,層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書,做到主體明確、任務明確、要求明確。

四、適時開展各種主題活動。

一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節(jié)前夕積極開展向困難群眾捐助活動,為困難戶送上米、油和慰問金。5月,支隊為四川災區(qū)捐款5350元,全體黨員自愿繳納特殊黨費3800元。8月,支隊向貧困地區(qū)捐資助學1360元。

二是積極參加各種公益性活動。年初,支隊組織隊員清掃所在轄區(qū)的部分路段及門前積雪,方便了群眾的出行。4月,支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月,支隊組織10名素質扎實、身體健康的志愿者為我市火炬?zhèn)鬟f提供安保服務。7月,為迎接全國文明城市檢查,支隊聯(lián)合市政養(yǎng)護部門連夜對市區(qū)13條主次干線路牙邊違章搭建的坡臺進行強制拆除。

三是開展擁軍愛國教育活動。3月,支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館,祭掃烈士陵園,瞻仰蘇南抗戰(zhàn)勝利紀念碑,在紀念碑前,全體黨員重溫;8月1日,支隊組織轉業(yè)(復員)軍人進行座談,共憶軍營崢嶸歲月,共話支隊變化發(fā)展,交流各自工作體會。

四是開展各種文體聯(lián)歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動,并在內部成立了業(yè)余乒乓球隊和籃球隊。結合節(jié)假日,定期不定期組織開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月,支隊還組織全體人員前往寶應城建監(jiān)察大隊與兄弟單位聯(lián)歡;各部門還充分利用節(jié)假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日游”、“鳳凰島一日游”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動,鍛煉了職工隊伍,增強了支隊的凝聚力和向心力,為支隊精神文明建設做出了積極的貢獻,已成為支隊科學發(fā)展和諧發(fā)展的助推器。

五、積極開展能力作風建設

根據市委和局黨委的安排部署,支隊積極開展干部隊伍能力作風建設,組織全體中層以上干部扎實開展專題學習活動,同時,還開展了座談會,交流心得、討論體會,走訪基層單位和服務對象,發(fā)放了100余份能力作風建設征求意見函,并召開了專題民主生活會,深入進行自我剖析,撰寫了剖析報告,找出了存在的問題,明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來,全體隊員的業(yè)務水平和思想認識進一步提高、工作態(tài)度進一步端正;支隊中層以上干部表率作用得到了充分發(fā)揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強,依法行政的能力和水平進一步提升。

六、全面推進內控制度體系建設

今年,支隊按照市紀委、局監(jiān)察室統(tǒng)一部署,在以往規(guī)范執(zhí)法權的基礎上,根據職權法定原則,對支隊執(zhí)法依據進行全面、徹底的清理,對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究,細化違法行為的具體情形,確定對應的處罰幅度,形成表格式的自由裁量參照執(zhí)行標準,基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程,其中,5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執(zhí)行標準,112部法律法規(guī)作為執(zhí)法依據,細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附件、18個崗位職責。目前,支隊已建成網上電子監(jiān)察系統(tǒng),實現事前、事中、事后監(jiān)察與管理相統(tǒng)一,真正起到超前防范、動態(tài)監(jiān)管和硬性約束的作用。

七、切實加強新聞宣傳工作

今年,支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優(yōu)質編印《城建監(jiān)察簡報》,全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平臺調動全體黨員學習積極性,改造思想,開拓創(chuàng)新,以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果累累,共計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府門戶網站、市建設局網站及支隊網站發(fā)表宣傳稿件百余篇,提高了支隊的社會形象和公眾影響力。
篇三
　　201x年,為促進三個文明的和諧發(fā)展,支隊堅持三個文明一起抓,同促進,扎實有效地開展了系列創(chuàng)建共建活動。一是扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。在已獲得市級、省級文明單位的基礎上,12月底,又一次申報創(chuàng)建市級文明單位。二是繼續(xù)開展結對共建活動。今年,支隊結合自身的工作職能和有力的資源優(yōu)勢,為共建對子??夏橋村謀取實實在在的利益,3月份,邀請市客管處領導到該村進行第二次調研,目前,為夏橋村開通公交的方案已基本確定,有望在09年上半年就可解決該村村民的出行難問題。此外,支隊還與武警市中隊開展警民結對共建活動,在“八一”和老兵退伍時先后兩次對武警市中隊進行了慰問,與廣大武警官兵共度“一日警營生活”。三是開展其它創(chuàng)爭活動。支隊開展“黨員示范崗”、“依法行政示范點”、“優(yōu)秀監(jiān)察隊員”等六大系列創(chuàng)爭活動。全年,有8人次被授予“黨員示范崗”榮譽稱號,有4人被評為“優(yōu)秀監(jiān)察隊員”,支隊被授予市“依法行政示范點”,支隊還將評選出4名“執(zhí)法業(yè)務能手”,2名“紅旗車駕駛員”。

此外,支隊綜合治理、安全生產、雙擁人武、計劃生育等方面的工作按照年初確定的目標,規(guī)范有效開展,確保了年度各項目標任務順利完成。

對于201x年的黨建和精神文明工作我們有如下幾點體會和收獲

一、抓班子建設是核心作用發(fā)揮的關鍵。支隊支部一班人團結、凝練,人人以大局為重,充分發(fā)揮班子的整體合力,齊心協(xié)力抓大事,一心一意謀發(fā)展。做到大事講原則,小事講風格,工作齊上陣,分工不分家。重大問題“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。

二、抓骨干是體現戰(zhàn)斗力的根本。支隊十分注重人才的培養(yǎng)選拔和使用,大膽選拔年輕干部,通過全員競爭上崗將德才兼?zhèn)涞哪贻p人充實到中層干部崗位上。在支隊大力營造黨員干部、骨干力量想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛圍。廣大黨員自覺奉獻在前、享樂在后,哪里有困難那里就有黨員,哪里有需要哪里就有黨員,黨員成了支隊建設和發(fā)展的一支重要力量。

三、抓宣傳是提升形象的重要平臺。支隊一直把宣傳工作作為樹立形象和營造良好執(zhí)法氛圍的重要平臺,充分利用報紙、雜志、電臺、電視、網絡等新聞媒體和單位自己的網站、簡報、櫥窗、圖板,組織隊員動腦、動手,積極投稿,廣泛宣傳建設法律法規(guī)和支隊的履行職責情況,做到了報紙、雜志有文,電視有像,電臺有聲。通過廣泛宣傳,使市民對城建監(jiān)察執(zhí)法工作有了更深的了解,市民的依法建設意識得到了增強,執(zhí)法的環(huán)境也得到了改善。

四、抓作風建設是純潔隊伍的需要。為了樹立良好而務實的工作作風,支隊把教育、管理、服務與執(zhí)法工作有機地聯(lián)系在一起,寓執(zhí)法于服務中,寓服務于執(zhí)法之中,真心做好服務,真情打動對方,真正履行職能。支隊不斷加強廉政宣傳教育,筑牢廉潔自律的思想防線,組織隊員認真學習上級有關廉政建設的規(guī)定以及先進模范人物的事跡,提高廉潔守紀的自覺性,增強拒腐防變的免疫力。同時,采取疏堵結合的方法積極為隊員提供強有力的生活保障,有效杜絕了吃、拿、卡、要、報現象的發(fā)生。通過每案必訪制度,加強走訪督查,及時掌握隊員的依法行政、公正執(zhí)法和遵守廉潔自律規(guī)定的情況,大大提高了社會對支隊的認可度和公信度。

五、落實層級負責制是確保各項目標任務的重要保證。支隊實行嚴格的層級管理和目標管理責任制,用制度管人,按流程辦事,一級抓一級,一級對一級負責。大力實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,實行中層干部競爭上崗和輪崗制度,讓全體隊員都有廣泛施展才華的空間和平臺。

回顧一年來的工作,經過大家的共同努力,取得了一定的成績,但是,距上級要求還有差距。在今后的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服缺點,再接再厲,力求使支隊的黨建與精神文明建設工作再登新臺階、再上新水平。