解決職工的思想觀念和意識問題是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本。逐步提煉構(gòu)成以安全零理念為指導(dǎo)、以班組安全文化為支撐、以人的安全、設(shè)備的安全和組織制度的安全為主要資料的安全管理模式，那么怎樣做到安全生產(chǎn)呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強對人員違章現(xiàn)場處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施，大家知道崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容是什么嗎？

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

按照"黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)"的要求，企業(yè)法定代表人、實際控制人是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，也是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。

要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

2、企業(yè)分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)）責(zé)任。

企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理，監(jiān)督檢查各職能部門、分支機構(gòu)等落實安全生產(chǎn)責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任，組織構(gòu)建安全風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)，推廣先進適用安全技術(shù)裝備，更新淘汰落后生產(chǎn)工藝技術(shù)裝備。

組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和崗位精細(xì)化管理，組織實施職業(yè)病危害防治管控措施和新、改、擴建設(shè)項目履行安全設(shè)施"三同時"，負(fù)責(zé)企業(yè)動火作業(yè)等高危特殊作業(yè)項目審批，負(fù)責(zé)對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為的處罰和責(zé)任追究。

3、企業(yè)其他負(fù)責(zé)人責(zé)任。

按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則及管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康，建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)管執(zhí)法體制的要求，企業(yè)其他負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)分工，既要對具體分管工作負(fù)責(zé)，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)。始終要把安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生與其他業(yè)務(wù)工作共同研究部署、共同督促檢查、共同考核問責(zé)。

4、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及專職安全管理人員責(zé)任。

企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及專職安全管理人員協(xié)助決策機構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織本單位的安全生產(chǎn)制度體系建設(shè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲，組織實施企業(yè)安全風(fēng)險管控、事故隱患排查、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援預(yù)案修訂和演練,督促落實重大危險源安全管理措施和事故隱患整改措施，及時制止糾正違章作業(yè)等工作。

5、職能部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。

企業(yè)的辦公室、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、技術(shù)設(shè)備、產(chǎn)品銷售等部門，要依據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。其部門主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)同時對相關(guān)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。企業(yè)黨辦、工會、共青團等工作部門及負(fù)責(zé)人應(yīng)加強安全文化建設(shè)、宣傳教育培訓(xùn)、法律法規(guī)執(zhí)行等工作。

6、分支機構(gòu)（分公司）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

分支機構(gòu)（分公司）主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本單位安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)工作，負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、安全生產(chǎn)例會例檢、隱患排查治理、安全風(fēng)險管控和崗位精細(xì)化管理等制度。負(fù)責(zé)組織實施重大危險源監(jiān)控、淘汰落后工藝裝備、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、外包工程安全管理、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練和事故現(xiàn)場應(yīng)急處置等工作。

7、車間（工段）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

車間主任（工段長）是車間（工段）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要按照生產(chǎn)作業(yè)要求，細(xì)化車間（工段）安全生產(chǎn)職責(zé)及崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，制定安全生產(chǎn)承諾制度、安全生產(chǎn)例會例檢制度、安全培訓(xùn)制度和作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、工藝流程安全確認(rèn)制度、隱患排查治理報告和應(yīng)急處置制度等，確保各項安全措施落到實處。

8、班組負(fù)責(zé)人責(zé)任。

班組長是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，組織召開班前例會、班中例檢、班后總結(jié)，落實崗位操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程，實行安全管理"崗位描述、手指口述"等安全確認(rèn)。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的義務(wù)。

9、崗位管理和操作人員責(zé)任。

崗位管理和操作人員（含勞務(wù)派遣人員、實習(xí)生等）應(yīng)積極參加企業(yè)或相關(guān)安全培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)，熟練掌握崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能，持證上崗。自覺遵守安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，有效辨識和防范安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報告。

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