⑨影響納稅人評議順利過關(guān)的。

四、嚴(yán)格按程序工作

、對重大問題或超出職責(zé)范圍的事項(xiàng)要逐級請示報告，對急需辦的事，若分管領(lǐng)導(dǎo)不在家，可越級請示報告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

、凡涉及不同分管局領(lǐng)導(dǎo)的工作，工作意見不一致時首先由分管的局領(lǐng)導(dǎo)之間相互協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍有異議的，交局長或局長辦公會、局黨組會研究決定。

、凡以局里名義行文，必須按公文格式認(rèn)真起草，經(jīng)辦人起草后交辦公室進(jìn)行文字把關(guān)，再呈分管局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；凡涉及人事、全局性工作安排、黨組會議紀(jì)要、局長辦公會議紀(jì)要等重要文件必須由黨組書記、局長簽發(fā)。

、凡不按程序工作，以致造成不良影響或嚴(yán)重后果，對直接責(zé)任人將給予紀(jì)律處分。

五、保密規(guī)則

、堅持做好保密工作。對研究的問題在議而未決或已定而暫時不公開的，一定要做到保密，不能外傳，否則，將追究泄密者的責(zé)任。

、各股（室）、分局收到的文件資料和局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會、全局干部職工大會記錄本終必須交局檔案室統(tǒng)一存檔。黨組會、局長辦公會議記錄本必須密封后交檔案室存檔。

、局黨組會議、局長辦公會議上研究人事、重大財務(wù)開支等問題要嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄密。

六、對有突出工作成績和新聞宣傳者進(jìn)行獎勵制度

、凡被國家、省部級、省局和州級部門評為先進(jìn)單位的，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

、被省級以上單位評為優(yōu)秀調(diào)研材料的每篇獎勵元；被州級單位評為優(yōu)秀調(diào)研材料的每篇獎勵元。

、凡被省、州上級部門采用的簡報或信息，每條獎勵元（反映工商方面的題材）。

七、堅持熱情服務(wù)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

、工作人員對待來辦事人員必須熱情接待，耐心講解有關(guān)政策，解答有關(guān)問題，做到“一口清”，并及時辦理有關(guān)事項(xiàng)，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

、工作上必須講實(shí)話、辦實(shí)事、報實(shí)數(shù)，不得虛報浮夸、欺上瞞下。

八、堅持深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)

、副科

級以上領(lǐng)導(dǎo)每下基層不得少于天，到扶貧點(diǎn)和聯(lián)系戶不得少于次,撰寫調(diào)查報告或論文不得少于—篇。

、股、室每半不得少于一次下鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查研究，幫助所里解決問題。

、局領(lǐng)導(dǎo)成員下基層調(diào)查研究，要輕車簡從，不要級級陪同。同時，不接受宴請。

九、認(rèn)真做好扶貧聯(lián)系點(diǎn)工作

、扶貧工作人員必須到村駐戶，全達(dá)天，并要做到初有規(guī)劃和規(guī)定項(xiàng)目并積極到縣扶貧辦爭取扶貧資金。中有落實(shí)，底有驗(yàn)收。

、縣局領(lǐng)導(dǎo)在扶貧點(diǎn)要一名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一戶貧困戶，積極協(xié)助貧困戶開展自救，春耕和脫貧工作，每名領(lǐng)導(dǎo)給聯(lián)系戶出扶貧資金元。

、局機(jī)關(guān)每要安排一定數(shù)量的資金，用于扶貧聯(lián)系點(diǎn)上的扶貧開發(fā)。

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