九條婚假

、文件依據(jù)：《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》(國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部勞總薪〔〕號(hào)、財(cái)企字〔〕號(hào)、《安徽省計(jì)劃生育條例》(月日安徽省九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)十次會(huì)議修訂)。

、假期規(guī)定

()職工結(jié)婚，可請(qǐng)婚假天，如男女雙方不在一地，按行程遠(yuǎn)近可另給路途假。

()實(shí)行晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假天。

、假期待遇及相關(guān)規(guī)定：在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。假期所發(fā)生的路途費(fèi)用自理。

、審批程序：本人申請(qǐng)，單位主管同意(須經(jīng)計(jì)生管理部門審核)，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。

十條喪假

、文件依據(jù)：

《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》(國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部勞總薪〔〕號(hào)、財(cái)企字〔〕號(hào))。

、假期規(guī)定：

()職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由人力資源部核實(shí)，給予喪假天。如死亡的直系親屬在外地，可按路程遠(yuǎn)近，酌情增加路程假。

、假期待遇：

()在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，員工工資照發(fā)，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他工資性收入按各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行。

()假期所發(fā)生路途費(fèi)用自理。

、審批程序：本人申請(qǐng)，單位主管同意，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。

十一條休假

、文件依據(jù)：《勞動(dòng)法》、《職工帶薪休假條例》、《企業(yè)職工帶薪休假實(shí)施辦法》(中華人民和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令號(hào))

、休假條件：

a、連續(xù)工作滿一以上。員工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿個(gè)月以上的，當(dāng)度休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足整天的部分不享受休假。

b、員工當(dāng)有下列情況之一者，不享受當(dāng)休假：

()員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于休假天數(shù)的;

()累計(jì)工作滿不滿的員工，請(qǐng)病假累計(jì)個(gè)月以上的;

()累計(jì)工作滿不滿的員工，請(qǐng)病假累計(jì)個(gè)月以上的;

()累計(jì)工作滿以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)個(gè)月以上的。

()觸犯刑律受刑事處分者;

()違反治安管理?xiàng)l例受拘留及以上處分者;

()受黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過及以上處分者;

()在生產(chǎn)(工作)中玩忽職守，違反規(guī)章制度發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失者;

()工作極不負(fù)責(zé)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)者;

()違反計(jì)劃生育政策者;

()員工在休假度已經(jīng)安排休假后出現(xiàn)上述情況之一的，在下一個(gè)休假度予以扣除。

、假期規(guī)定：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿不滿的，休假天;已滿不滿的，休假天;已滿的，休假天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入休假的假期

、假期待遇及相關(guān)規(guī)定：

()在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

()用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工休假。

()用人單位經(jīng)員工同意不安排休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本度內(nèi)對(duì)員工應(yīng)休未休休假天數(shù)，按照其日工資收入的%支付未休休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收入。，