四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測

發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進行，每半一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標準、使用限、質(zhì)量要求進行全面評估，通過作業(yè)場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價制度

、公司、分公司要指定專人負責職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。

、監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。

、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標準。、公司每委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每至少對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價一次。

、生產(chǎn)單位要對監(jiān)測、檢測結(jié)果不符合標準的立即采取治理措施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。

、公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價報告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。

七、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。

、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

、各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。

、檔案的調(diào)閱應(yīng)經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。

八、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度

、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。

、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。，