學生會學生干部考核條例

例會內容：每三周召開一次例會，學生會秘書長主持，學院領導組做工作知道與批示；學生會總結上階段工作得失，討論下階段工作開展計劃；學院學生干部提出建議與思想。

、主席團洽談會：

參加人員：學生會主席團全體成員、秘書處秘書長。

例會內容：每兩周舉行一次，學生會主席主持，學生會指導教師參加知道。洽談學生會發(fā)展建設，工作情況及學生會成員思想動態(tài)。

、部長級例會：

參加人員：學生會主席團、各部門部長。

例會內容：每兩周舉行一次，學生會主席主持，各部門總結上階段工作得失，規(guī)劃下階段工作開展計劃，講述自我心得與部門建設思考。

、副部長、干事級洽談會：

參加人員：學生會主席團一名成員、各部副部長、各部推舉的干事（兩名）

例會內容：每兩周舉行一次，秘書處秘書長主持，匯報各部工作狀況，自我及干事思想動態(tài)，干事講述新生們對學生會的看法與觀點，總結學生會在學生群體中的地位與情況。

三、廣泛開展談話教育。學生干部定期向院團委、學生會匯報思想、學習、工作情況。

四、促進學生干部技能的提高和完善。學生干部應注重自我鍛煉，自覺培養(yǎng)口語、文筆的表達能力和參與校、院各種文體活動的能力，努力做到實際工作中既鍛煉又提高自身的綜合素質。

五章 學生干部的義務和權利

學生干部必須履行下列義務：

一、模范遵守國家法令和校規(guī)校紀；

二、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，積極宣傳黨的路線、方針和政策；

三、及時反映廣大同學的意見和呼聲，做學生利益的忠實代表和維護者；

四、團結廣大同學，成為同學的知心朋友；

五、認真組織各項有益于學生身心健康的課外活動；

六、做好本職工作，完成組織交辦的任務；不斷改進工作方法，創(chuàng)造性地進行工作；

七、努力提高自己的組織能力、口頭表達能力、宣傳鼓動能力以及社會活動能力；

八、正確處理好工作與學習的關系，做到工作、學習兩不誤；

學生干部享有下列權利：

一、代表學生參與社會事務和社會監(jiān)督，向有關部門反映廣大學生的意見；

二、代表學生參與學院教育和管理事務，溝通學院有關部門和有關領導與廣大學生的聯(lián)系，促進學院學生工作和后勤工作等學生利益相關的工作的開展，參與有關學生事務和協(xié)商工作；

三、組織學生開展自我管理，自我教育和自我服務活動，在維護國家和人民以及學校整體利益的同時，維護廣大同學的正當權益；

四、對院團委、院學生會及其下屬組織有討論、建議和批評的權利，并有權要求其改進工作；

五、有維護集體、他人及自身的正當權益不受侵犯的權利；

六、按學院的有關規(guī)定享受其他應享受的待遇。

六章 學生干部的考核與獎懲

一、考核對象：

校學生會各級學生干部實行分級管理和考核。其中：

. 院學生會正、副主席由院團委負責考核。

. 院學生會各工作部門干部由院學生會正、副主席負責考核，報院團委備案。

. 院學生會各部門干事由各部部長負責考核，報院學生會正副主席。

二、考核方式：

采用分制。

三、考核內容：

機電學院院團委學生會干部考核明細表

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