組織工作目標(biāo)管理考核辦法
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)（分）
八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作（分）
根據(jù)新時(shí)期干部培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，制定有干部培訓(xùn)計(jì)劃得.分；充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的陣地作用，全集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部次得分；將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入度干部考核內(nèi)容得.分。
九條嚴(yán)格干部任免程序（分）
按照干管權(quán)限，對(duì)機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書(shū)記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)得分；干部任免材料齊全得.分；新任干部三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有群眾舉報(bào)得.分。
十條深化干部人事制度改革（分）
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分類(lèi)指導(dǎo)，有計(jì)劃、有措施得分；積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流得分，按時(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)得分。
十一條切實(shí)做好干部職工思想政治工作（.分）
建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得.分；定期了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想政治工作并認(rèn)真解決至件干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得分；全組織干部職工開(kāi)展次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動(dòng)得分。
十二條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)（.分）
按照:比例，加強(qiáng)股所級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，有后備干部隊(duì)伍花名冊(cè)得.分；定期填寫(xiě)后備干部考察登記表得.分；全集中培訓(xùn)后備干部次得分；有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)得.分。
十三條加強(qiáng)干部度考核工作（分）
認(rèn)真執(zhí)行干部度考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部度考核工作得分；按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)材料得分。沒(méi)有按時(shí)完成考核工作或沒(méi)有按時(shí)上報(bào)考核材料的不得分。
十四條認(rèn)真做好老干部工作（分）
落實(shí)好“兩費(fèi)”和“兩個(gè)待遇”得分，全組織退休老干部集體活動(dòng)次以上得分。
（三）基層組織建設(shè)（分）
十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作（分）
嚴(yán)格按照《中國(guó)產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作順利進(jìn)行的得分；全面推行村黨總支書(shū)記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生）得分；加大村黨總支書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有%以上村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”得.分；“兩委”委員交叉任職達(dá)%以上的得.分。
十六條抓好規(guī)范化村級(jí)黨總支建設(shè)（分）
按照村級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好村級(jí)黨總支建設(shè)工作，%的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得分；%的得分；%的得分；%以下的不得分。
十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（分），