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移動通信公司文明單位考核辦法(二)

更新:2023-09-18 10:08:31 高考升學網(wǎng)
移動通信公司文明單位考核辦法

要下大力氣認真貫徹落實好黨的xx大精神,落實好職代會及工作會議精神,組織干部員工學習鄧小平建設(shè)有理論,不斷推進公司的業(yè)務發(fā)展,結(jié)合實際,引導員工進一步認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,樹立市場競爭觀念,抓住機遇,克服困難,保證全任務的完成。

(二) 面向市場,積累后勁,加快通信業(yè)的發(fā)展。

要結(jié)合我公司的實際,從各方面增強企業(yè)競爭實力適應發(fā)展的需要。

(三) 以人為本,樹立形象,大力推進職業(yè)道德建設(shè)。

深入開展職業(yè)道德教育,不僅關(guān)系到員工道德水平,而且直接影響整個行業(yè)的形象和風貌。要堅持以人為本的原則;把加強職業(yè)道德建設(shè)作為創(chuàng)建文明行業(yè)的一項重要工作來抓,采取多種宣傳教育,培訓形式,扎實有效地開展經(jīng)常性教育活動。

教育中要突出“創(chuàng)建一流企業(yè)”為主題,引導員工樹立“客戶一,信譽至上”的全員意識。各單位要緊密結(jié)合企業(yè)實際,進一步建立健全員工道德評估,檢查,監(jiān)督機制,把員工道德建設(shè)同勞動人事制度、分配制度、獎懲制度的改革有機結(jié)合起來,保證職業(yè)道德教育的各項任務落到實處。

(四) 科學管理,搞活機制,提高企業(yè)運行效率。

根據(jù)創(chuàng)建文明單位的要求,建立運行高效的管理機制。做好現(xiàn)行管理規(guī)章和職責權(quán)限的修訂完善工作,不斷強化管理職能。要深化勞動用工制度,提高員工的素質(zhì),為切實的提高服務打好基礎(chǔ)。

(五) 堅持開展經(jīng)常性思想政治工作,為創(chuàng)建文明行業(yè)提供思想保證。

企業(yè)思想政治工作是完成各項任務的思想保證,也是提高員工隊伍素質(zhì),創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)性工作。各單位的宣傳思想工作要緊緊圍繞促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,創(chuàng)一流企業(yè)為中心,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革目標、任務、措施作為形勢任務教育的重點,要利用宣傳工具和宣傳形式,大力宣傳在創(chuàng)建文明單位中涌現(xiàn)出來的先進人物,形成崇尚先進,人人爭先的良好局面。

(六) 深化創(chuàng)建、做活動,推動創(chuàng)建文明行業(yè)活動的開展。

要根據(jù)“xx大”精神和新形勢的要求,充實新內(nèi)容,明確新標準,進一步發(fā)揮員工的積極性。兩個文明建設(shè)結(jié)合,使創(chuàng)建工作規(guī)范化,發(fā)揮黨政工團全力抓的優(yōu)勢,促進創(chuàng)建文明行業(yè)活動的深入開展,力爭使文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。建文明班組,做文明員工活動是創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)性工作,要深入發(fā)動、

精心組織,實施目標管理,不斷提高創(chuàng)建水平。

四、否決條件

、沒有完成業(yè)務收入計劃的;

、領(lǐng)導勤政標準打分分以下的;

、發(fā)生計劃外生育的;

、員工發(fā)生刑事案件和經(jīng)濟案件,并追究刑事責任的;

、發(fā)生因公死亡和責任受傷致殘的;

、發(fā)生重大通信生產(chǎn)事故的;

、質(zhì)量指標和用戶滿意率沒達到規(guī)定指標;

、弄虛作假,挪用公款,建設(shè)資金及其它業(yè)務資金和私設(shè)小金庫,并受到上級主管部門或國家執(zhí)法機關(guān)追查的;

、服務承諾中用戶反映問題多的。

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