企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則
⒍度內(nèi)出現(xiàn)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，或發(fā)生涉及侵害勞動(dòng)者權(quán)益內(nèi)容的集體上訪事件。
五、評(píng)價(jià)程序
評(píng)價(jià)工作堅(jiān)持客觀、全面、公正、公開的原則，按照下列程序進(jìn)行：
㈠a級(jí)企業(yè)評(píng)價(jià)程序
⒈企業(yè)申報(bào)。有主管部門（單位）的企業(yè)，由企業(yè)提出申請(qǐng)經(jīng)主管部門（單位）審查后，報(bào)評(píng)審委員會(huì)；無(wú)主管部門（單位）的企業(yè)直接向評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行申報(bào)。
⒉初步核實(shí)。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)申報(bào)情況進(jìn)行核查，提出建議報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
⒊征求意見。勞動(dòng)保障行政部門各處（科）室、單位對(duì)入選企業(yè)的勞動(dòng)保障誠(chéng)信情況提出意見，并反饋評(píng)審委員會(huì)。
⒋評(píng)審委員會(huì)評(píng)定。召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，研究確定評(píng)定勞動(dòng)保障a級(jí)誠(chéng)信企業(yè)公示名單。
⒌社會(huì)公示。通過新聞媒體向社會(huì)公示擬評(píng)定a級(jí)誠(chéng)信企業(yè)的名單，公布監(jiān)督電話，征求銀行、稅務(wù)、工商、工會(huì)、婦聯(lián)、青團(tuán)、工商聯(lián)等社會(huì)各界意見。
⒍公布結(jié)果。公開后沒有出現(xiàn)異議的企業(yè)，由評(píng)審委員會(huì)評(píng)定為a級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，并在新聞媒體和錫林郭勒盟勞動(dòng)保障網(wǎng)公布名單。
㈡b級(jí)和c級(jí)企業(yè)評(píng)價(jià)程序
⒈由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)保障管理情況，提出評(píng)價(jià)建議。
⒉征求有關(guān)部門各科室的意見。
⒊評(píng)審委員會(huì)評(píng)定企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)。
六、建立誠(chéng)信評(píng)價(jià)激勵(lì)約束機(jī)制
㈠實(shí)行評(píng)價(jià)等級(jí)動(dòng)態(tài)管理
企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)確定后，根據(jù)企業(yè)守法情況和誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，予以晉升或降低誠(chéng)信等級(jí)：
⒈經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情況之一的，分別降低一個(gè)誠(chéng)信等級(jí)，直至劃為d級(jí)企業(yè)：
⑴未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
⑵克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬；
⑶未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；
⑷違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間；
⑸違反女職工和未成工特殊保護(hù)規(guī)定；
⑹非法招用未滿十六周歲的未成人；
⑺其他違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為。
⒉發(fā)生下列情況之一的，劃為d級(jí)企業(yè)，并視情況予以通報(bào)：
⑴拒不改正勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為的；
⑵度內(nèi)發(fā)生次或次以上勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為的；
⑶被勞動(dòng)保障行政部門依法給予行政處罰或行政處理不履行的；
⑷發(fā)生涉及人以上的拖欠工資舉報(bào)投訴案件，并經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查屬實(shí)的；
⑸發(fā)后人以上集體上訪并造成不良影響的；
⑹發(fā)生勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；
⒊b級(jí)和c級(jí)企業(yè)認(rèn)為達(dá)到a級(jí)條件的，可以按照規(guī)定程序申報(bào)a級(jí)企業(yè)的評(píng)價(jià)；
⒋c級(jí)企業(yè)認(rèn)為達(dá)到b級(jí)條件的，由評(píng)審委員會(huì)審核后，報(bào)評(píng)審委員

會(huì)同意晉升b級(jí)；
⒌d級(jí)企業(yè)經(jīng)過整改后，認(rèn)為達(dá)到c級(jí)企業(yè)的，提出申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)復(fù)核后，可向評(píng)審委員會(huì)申報(bào)晉級(jí)。
㈡實(shí)行分類管理
對(duì)評(píng)價(jià)出的勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)實(shí)行分類管理，以鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、自覺守法：
⒈對(duì)a級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，采取鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)信自律的方式，可免于兩勞動(dòng)保障檢，除舉報(bào)或上級(jí)部署的專項(xiàng)檢查外免于日常檢查；
⒉對(duì)b級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，采取檢審查為主、主動(dòng)檢查為輔的方式，除進(jìn)行勞動(dòng)保障檢外，度內(nèi)按照一定比例進(jìn)行抽查；
⒊對(duì)c級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，依法對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，指導(dǎo)、督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)保障管理；
⒋對(duì)d級(jí)企業(yè)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將其列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，發(fā)生違法案件從重處罰。

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