各班等級獎總額的百分之五獎勵該班班主任。

）副科獎勵方法（見副科獎懲方案）

（二）小學(xué)部總額元

.獎勵對象：語.數(shù).英+副科

.語.數(shù).英獎勵金額元

a.優(yōu)秀率獎：元每個主科平均拿出元

b.主科名次獎：元

名次

一

二

三

四

五

六

金額

-

c.跨級保級獎：元

d.等級獎：元每個主科拿出元

.副科獎：元

.計(jì)獎方法

）優(yōu)秀率獎：①該班科優(yōu)秀人數(shù)÷該班科校平均優(yōu)秀人數(shù)×元

②某科優(yōu)秀人數(shù)為時(shí)，不能得優(yōu)秀率獎。

）名次獎平均分?jǐn)?shù)的計(jì)算人數(shù)為開學(xué)的%（轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、死亡等特殊情況由學(xué)校校定）。

)以本學(xué)期期中考試排名為基礎(chǔ)，本學(xué)期期中考試成績?nèi)�縣排名每跨一級獎該科元，保前三名獎：、、名分別獎勵、、元.四.五級英語計(jì)平均獎。

）等級獎:各班金額元,各班等級獎總額的百分之五獎勵該班班主任.

）副科獎勵方法（見副科獎懲方案）

三.期中期末監(jiān)考閱卷補(bǔ)助

）期中期末考試監(jiān)考.閱卷每人每場補(bǔ)助元。

）請假不參加監(jiān)考閱卷工作的扣除補(bǔ)助，代監(jiān)考老師的每場補(bǔ)元，閱卷費(fèi)元由本組組員平分，彰顯多勞多得原則。

四、為加大獎罰力度，公用經(jīng)費(fèi)進(jìn)行配套，期中考試總額不超過元，期末考試總額不超過XX元，超過按比例縮小，不足也不分?jǐn)偂＊剟罘椒ǎ好�次獎為績效工資獎勵方案的一半，跨級獎和保前三名與績效工資獎勵方案相同，旨在鼓勵跨級。

青湖學(xué)校教務(wù)處

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