在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于哈爾濱職工退休年齡哈爾濱職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、哈爾濱企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、哈爾濱職工辦理退休流程

一是法定退休年齡，現(xiàn)行政策是男60歲，女55歲。

二是須交費達15年（含視同交費年限）。這兩項都具備了，社保機關就會主張通知你去辦理手續(xù)，開始納入社保機構(gòu)管理并開退休養(yǎng)老金。

需攜帶：戶口原件復印件、身份證原件復印件、工商銀行的結(jié)算存折到戶口所在區(qū)的社保局辦理。

異地養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出流程

參保人員轉(zhuǎn)出前，申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，并按規(guī)定提供參保人員居民身份證等相關證明材料；核對繳費信息后，經(jīng)辦人員為其出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，并告知轉(zhuǎn)移接續(xù)條件。對有欠費的參保人員，告知欠費情況并提醒其及時補繳。

經(jīng)辦人員收到新參保地發(fā)來的《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》之日起的15個工作日內(nèi)完成以下手續(xù)：

1、核對有關信息并生成《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；

2、辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)；

3、將《信息表》傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)；

4、終止該參保人員在我市的基本養(yǎng)老保險關系。

三、哈爾濱職工辦理退休所需材料

1、核對有關信息并生成《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；

2、辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)；

3、將《信息表》傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)；

4、終止該參保人員在我市的基本養(yǎng)老保險關系。

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