探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題。那么2018年四川省關(guān)于職工探親待遇的政策是如何規(guī)定的，本文小編整理了相關(guān)方面的知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

（一） 探親范圍和條件

1、參加工作滿一年的固定職工，與父母，配偶都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以按照《探親規(guī)定》，未婚職工每年探望一次父母；已婚職工每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，如果職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或母親，不能再享受四年探望一次父母的待遇。

2、《探親規(guī)定》所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大的養(yǎng)父母；或者職工父母死亡后，自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)仍與職工保持聯(lián)系的親屬。不包括岳父母、公婆。

3、《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。由各單位根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕煌�狀況、路程遠(yuǎn)近的實(shí)際情況處理。

4、雙職工都具備每四年享受探望父母條件的，男方探望父母時(shí)，女方可一同探望公婆；女方探望父母時(shí)，男方也可一同探望岳父母。但在改探望公婆或岳父母后，本四年內(nèi)不再享受探望父母的待遇。

5、季節(jié)工、臨時(shí)工不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

6、學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、試用期間，不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

7、復(fù)員退伍軍人當(dāng)學(xué)徒的，可以與固定職工一樣享受《探親規(guī)定》的待遇。

（二） 探親假期

1、按照《探親規(guī)定》，職工符合探望父母和配偶條件的，探望父母的假期，未婚職工每年給假一次，假期二十天（如二年合并使用，假期為四十五天），已婚職工每四年給假一次，假期二十天；探望配偶的假期，每年給假一次，假期三十天。另外，根據(jù)路程的實(shí)際需要給予探親路程假。

2、《探親規(guī)定》的假期，包括公休假日（星期日）、法定假日（元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶）在內(nèi)。

3、已婚職工具備探望父母條件的，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。在計(jì)算時(shí)，應(yīng)按《探親規(guī)定》公布之日起計(jì)算。

4、各單位要按照《探親規(guī)定》精神，合理、均衡地安排職工探親的假期，務(wù)求做到不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。職工應(yīng)嚴(yán)格遵守《探親規(guī)定》，服從組織上的統(tǒng)一安排。

5、各單位對(duì)職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請(qǐng)假、銷假制度。對(duì)無(wú)故超假的，要按曠工處理。

（三） 探親假期的工資和路費(fèi)

1、職工探親假期間（包括路程假）的本人標(biāo)準(zhǔn)工資、附加工資、保留工資及糧價(jià)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等照發(fā)。獎(jiǎng)金和生產(chǎn)性的津貼不發(fā)。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的職工的探親假工資，本人評(píng)定了等級(jí)工資的，按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；沒(méi)有評(píng)定等級(jí)工資的，按照探親前三個(gè)月的本人平均工資、或正常生產(chǎn)期間本人的平均工資計(jì)算發(fā)給。實(shí)行提成工資制的職工，亦按上述規(guī)定的原則辦理。

3、職工探親路費(fèi)的報(bào)銷，按照財(cái)政部[81]財(cái)事字第113號(hào)《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》和四川省財(cái)政廳的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）其 他

1、符合探望配偶或父母條件的職工，因工作需要在當(dāng)年或本四年內(nèi)不能探望配偶或父母時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，其不實(shí)行探親制度的配偶或父母，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其一人的往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年或本四年內(nèi)則不應(yīng)再享受探親待遇。

2、職工具有探望父母、配偶條件的，由于長(zhǎng)期病休回家、因公派駐外地等其他各種原因與父母團(tuán)聚滿二十天、與配偶團(tuán)聚滿三十天的，在當(dāng)年（指未婚探父母、已婚探配偶）或本四年中（指已婚禮探父母）就不能再享受探親待遇，但可分別按探親的有關(guān)規(guī)定請(qǐng)報(bào)銷一次往返路費(fèi)（因公已報(bào)出差費(fèi)的不再報(bào)銷）。

3、職工配偶是部隊(duì)干部的，部隊(duì)干部一方在已經(jīng)利用年休假假期探親后，如果職工一方當(dāng)年又要求再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期內(nèi)的工資照發(fā)，但探親往返所 四川省勞動(dòng)局印發(fā)我局《關(guān)于執(zhí)行“國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定”的實(shí)施細(xì)則》的通知

需路費(fèi)，由職工本人自理。如果部隊(duì)干部一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假假期到職工一方探親時(shí)，經(jīng)部隊(duì)團(tuán)以上單位證明，職工一方可以享受《探親規(guī)定》的待遇。

4、各單位中，因犯罪在服刑期間的人員不享受探親假待遇。但如上述人員的配偶是職工享有探親條件的，在取得上述人員所在單位同意后，可準(zhǔn)許其職工一方享受探親待遇。

5、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)條件允許的，經(jīng)主管部門(mén)同意后，可參照《探親規(guī)定》辦理；經(jīng)濟(jì)條件較差的，也可按低于《探親規(guī)定》的辦法辦理；如經(jīng)濟(jì)條件有困難的，也可暫緩實(shí)行探親制度。

6、本實(shí)施細(xì)則，從一九八一年三月十四日起執(zhí)行。我省各地區(qū)、各部門(mén)職工，除鐵路、航運(yùn)系統(tǒng)可按中央主管部門(mén)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則辦理外，一律按本實(shí)施細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。凡不符合《探親規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則的，都應(yīng)停止執(zhí)行。