當前位置:高考升學網(wǎng) > 惠民政策 > 正文
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。那么山東省高溫補貼政策是如何規(guī)定的?山東高溫補貼時間是什么時候開始?本文為你整理了一些關于山東高溫不同的相關知識,希望對你有幫助。
按照往年標準,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元,非高溫作業(yè)人員為每月140元。發(fā)放時間為6月-9月。列入企業(yè)成本費用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
哪些人能領到這筆“補貼”?
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規(guī)定,本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
企業(yè)或單位不發(fā)高溫補貼怎么辦?
為了防止高溫津貼被克扣、高溫津貼成“紙上清涼”,山東省出臺《山東省高溫天氣勞動保護辦法》,辦法規(guī)定,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
另外,相關部門工作人員表示,用人單位如果不依法支付高溫津貼,勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構舉報或投訴,由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改,可按拖欠工資相關條款進行處罰。
業(yè)內人士也提醒,高溫津貼不包含在最低工資標準中,如遇用人單位不發(fā)津貼,職工可以先向企業(yè)工會反映情況,由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商,進行維權。如果所在企業(yè)沒有工會,也可以向勞動監(jiān)察部門舉報,向勞動爭議仲裁委員會申訴,還可以撥打全國人社系統(tǒng)的舉報電話進行舉報。
達州異地辦理身份證地點所
時間:2023-09-17 08:0:15廣安異地辦理身份證地點所
時間:2023-09-18 06:0:08宜賓異地辦理身份證地點所
時間:2023-09-17 07:0:09南充異地辦理身份證地點所
時間:2023-09-18 07:0:32CopyRight 1996-2024 Www.creditsailing.Com Inc All Rights Reserved. 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閹绢喗鍎夊鑸靛姇缁狙囧箹鐎涙ɑ灏ù婊堢畺閺岋繝宕堕妷銉т患缂佺偓鍎崇紞濠囧箖瀹勬壋鏋庨煫鍥ㄦ惄娴尖偓濠电偛顕慨闈涚暆缁嬫娼栫紓浣贯缚閻熷綊鏌嶈閸撶喖宕洪埀顒併亜閹烘垵鈧憡绂掑⿰鍫熺厾婵炶尪顕ч悘锟犳煛閸涱厾鍩fい銏″哺閸┾偓妞ゆ帒瀚拑鐔哥箾閹存瑥鐏柛瀣闇夐柨婵嗩槹濞呮粎绱掗妸銉吋婵﹦鍎ょ€电厧鈻庨幋婵嗙厒闂備焦鎮堕崹娲偂閿熺姴绠栭柟顖嗏偓閺€浠嬫倵閿濆簼绨介柛鏃撶畱椤啴濡堕崱妤冪懆闁诲孩鍑归崜鐔煎箖閻愬搫鍨傛い鎰С缁ㄥ姊洪悷鐗堟儓缂佸鐖艰棟闁挎洖鍊归悡鏇㈡煟濡寧鐝紒鈧埀顒勬⒑鐎圭媭娼愰柛銊ユ健瀹曡銈i崘鈺傚劒濡炪倖鍔戦崹濠氭偘閳哄啰纾介柛灞剧懄缁佹澘霉濠婂骸澧寸€规洘鍨挎俊鑸靛緞婵犲啰鈧剟姊洪悷鏉库挃缂侇噮鍨跺鏌ュ箹娴e湱鍙嗛梺缁樻礀閸婂湱鈧熬鎷� 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柣鎴eГ閸ゅ嫰鏌涢幘鑼槮闁搞劍绻冮妵鍕冀椤愵澀鏉梺閫炲苯澧柛鐔告綑閻g兘濡歌閸嬫挸鈽夊▍顓т簼缁傚秵娼忛妸褏鐦堥梺姹囧灲濞佳冪摥闂備胶枪閿曘倝顢氶鐘愁潟闁圭偓鍓氬ḿ鈺呮煠閸濄儲鏆╅柛妯哄船椤啴濡堕崱妤€顫庢繝娈垮枟閹稿啿鐣峰┑鍡╂僵閺夊牃鏅濋敍婊堟⒑缂佹﹫渚涢柛鐘崇墵瀹曟繈鏁冮崒娑氬幐闁诲繒鍋熼弲顐㈡毄婵$偑浼囬崒婊呯崲闂佸搫鏈惄顖炵嵁濡吋宕夐柣鎴炨缚閳ь剝顕ч—鍐Χ閸℃ḿ鈹涚紓鍌氱С缁舵岸鐛崘鈺冾浄閻庯綆浜滅粣娑欑節閻㈤潧孝闁哥噥鍨堕、鏃堟偄閸忓皷鎷绘繛杈剧秬婵倗娑甸崼鏇熺厱闁挎繂绻掗悾鍨殽閻愯尙绠婚柡浣规崌閺佹捇鏁撻敓锟�