高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。那么重慶高溫補(bǔ)貼政策是如何規(guī)定的？重慶高溫補(bǔ)貼時(shí)間是什么時(shí)候開始？本文為你整理了一些關(guān)于重慶高溫不同的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

今年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還沒下來，去年的重慶高溫補(bǔ)貼每月300元，發(fā)放時(shí)間：5月?9月。

（一）高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（二）高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。
（三）高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)（領(lǐng)域）對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)（領(lǐng)域）的規(guī)定執(zhí)行。

最低高溫津貼為每人每天5元

根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》（渝府辦發(fā)〔2013〕166號），高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，露天工作：一般高溫天氣（35℃~37℃）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天5元；中度高溫天氣（37℃~40℃）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元；強(qiáng)度高溫天氣（40℃以上）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。

重慶高溫津貼發(fā)放辦法

勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付；沒有約定的，每月支付一次，于次月與勞動者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)做好發(fā)放記錄。

用人單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

（1）用人單位違反上述規(guī)定的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴;
（2）用人單位未給付高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求用人單位給付;
（3）用人單位安排勞動者在高溫天氣（含中度和高度）工作時(shí)間超過6小時(shí)的，勞動者有權(quán)要求加班工資;
（4）用人單位不給付高溫補(bǔ)貼、強(qiáng)行延長高溫環(huán)境中六個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間或不安規(guī)定調(diào)休或暫停高溫環(huán)境工作的，員工可解除勞動合同，要求用人單位給付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工以確保他們的身體健康和生命安全。