尊敬的單位領導：

　　在此過去全年工作回顧階段，我懷著內疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深入檢討我在這一年工作期間在工作管理方面存在的題目與錯誤。

　　過去年，由于個人工作管理能力缺少以致所轄小組生產進程當中造成了數目較多的工廢。

　　并且，在新產品開發(fā)階段，由于我沒有帶領全組對新產品進行深入、細致的學習，也造成了大量工廢。以上種種題目錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。

　　經過深入分析錯誤，我熟悉到本身存在很多缺點，是造成當今狀態(tài)的主要緣由：

　　1，我個人魄力不夠、，缺少足夠的頑強與韌性，對管理工作經驗不足，沒有進行系統(tǒng)全面的管理。

　　2，工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹慎起到了反效果，畏懼舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。

　　3，比較輕易安于現(xiàn)狀，缺少“進取求勝”的奮斗心態(tài)。

檢討人：