兩會(huì)關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇新聞提案,兩會(huì)鄉(xiāng)村醫(yī)生漲工資解讀）“讓每一個(gè)村醫(yī)生活有保障、社會(huì)有地位、發(fā)展有空間……”正在召開的全國政協(xié)十二屆三次會(huì)議上，全國政協(xié)常委、民進(jìn)中央副主席衛(wèi)小春為鄉(xiāng)村醫(yī)生群體呼吁。

　　衛(wèi)小春表示，我國鄉(xiāng)村常住人口占全國總?cè)丝?6%，根植于農(nóng)村的鄉(xiāng)村醫(yī)生是6億多農(nóng)民的健康守護(hù)者，盡管這些年來國家給予鄉(xiāng)村醫(yī)生很多優(yōu)惠政策和資金傾斜，但鄉(xiāng)村醫(yī)生依然面臨很多困難。

　　“截至2013年底，我國具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的僅100余萬人，占到實(shí)有鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的17%，這支隊(duì)伍顯然難以滿足農(nóng)民朋友的醫(yī)療衛(wèi)生需求。”衛(wèi)小春說。他認(rèn)為，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)還存在著“學(xué)歷層次低，考取醫(yī)師難；社會(huì)地位低，人才引進(jìn)難；收入待遇低，隊(duì)伍穩(wěn)定難；保障水平低，保險(xiǎn)銜接難；工作起點(diǎn)低，籌措經(jīng)費(fèi)難”的“五低五難”問題。

　　衛(wèi)小春建議從多方面破解鄉(xiāng)村醫(yī)生群體面臨的難題。

　　首先是解決身份問題。衛(wèi)小春表示，可以比照農(nóng)村教師和鄉(xiāng)村獸醫(yī)，從國家層面解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份問題，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生成為名正言順的醫(yī)務(wù)工作者。

　　其次是降低準(zhǔn)入門檻。衛(wèi)小春建議修改執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，設(shè)立專在村衛(wèi)生室工作的鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師類別，并完善相應(yīng)的職稱級(jí)別晉升政策，使鄉(xiāng)村醫(yī)生成長有平臺(tái)、進(jìn)步有空間。

　　第三是開展定向培養(yǎng)，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)充有源頭。他建議國家醫(yī)學(xué)教育更好地與基層實(shí)際需求接軌，建立適應(yīng)鄉(xiāng)村醫(yī)生特點(diǎn)的培養(yǎng)培訓(xùn)體系，開展“村來村去”中專起點(diǎn)的院校定向培養(yǎng)，從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生來源問題。