房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的松原租房補貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、松原申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、松原畢業(yè)生租房補貼政策

引進人才政策

(一)生活補貼。引進的博士研究生給予15萬元生活補貼，“一流大學(xué)建設(shè)高�！贝T士研究生給予12萬元生活補貼,“一流學(xué)科建設(shè)高校”碩士研究生給予10萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢。引進人才在5年服務(wù)期間不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開松原市，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

(二)住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費提供人才公寓。在提供人才公寓前，按照每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進人才發(fā)放租房補貼。5年服務(wù)期內(nèi)以本人(配偶)身份在松原購房的，5年服務(wù)期滿后，博士研究生給予20萬元購房補貼，“一流大學(xué)建設(shè)高�！贝T士研究生給予15萬元購房補貼，“一流學(xué)科建設(shè)高�！贝T士研究生給予10萬元購房補貼。

(三)職稱評聘。引進的碩士研究生、博士研究生，應(yīng)聘到管理崗位的分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，取得職稱后可調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。(涉及到專業(yè)技術(shù)崗位的政策只適用于市直部門)

(四)擇優(yōu)選用。引進人才作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，原則上第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)等基層一線掛職鍛煉。堅持育用結(jié)合，大膽使用，符合條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別優(yōu)秀的，適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。

(五)人才扶持。根據(jù)《吉林省人才開發(fā)資金管理辦法》等文件規(guī)定，幫助引進的碩博緊缺人才申請省人才開發(fā)資金,鼓勵、激勵各類高層次人才從事科技創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)升級革新、成果推廣轉(zhuǎn)化等重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或科研活動。

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