房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的黃石租房補貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、黃石申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、黃石畢業(yè)生租房補貼政策

為了促進高校畢業(yè)生等重點群體來黃留黃就業(yè)，為黃石高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障，黃石市以實施“新黃石人”計劃和“才聚荊楚·智匯黃石”促進高校畢業(yè)生留黃來黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重要抓手，拿出“真金白銀”，推出“硬招”“實招”，研究出臺了《關(guān)于促進“新黃石人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安居落戶的若干措施》《2022年“才聚荊楚·智匯黃石”促進高校畢業(yè)生等群體留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》，為高校畢業(yè)生和各類來黃留黃務(wù)工人員搭渠道、拓崗位、穩(wěn)就業(yè)，打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“精準(zhǔn)牌”。

在此基礎(chǔ)上，黃石市人力資源和社會保障局全面梳理人才引進和助企紓困政策，面向社會宣傳發(fā)布人社“政策包”，自主打造“云上就業(yè)地圖”，幫助高校畢業(yè)生、“新黃石人”來黃“碼”上就業(yè)。接下來，我們一起來看看都有哪些干貨？《關(guān)于促進“新黃石人”

就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安居落戶的若干措施》

政策舉措共10條圍繞吸引“新黃石人”落戶提供生活補貼、住房保障、子女入學(xué)景區(qū)游覽等專屬服務(wù)力爭今年吸引外來人員在黃就業(yè)落戶2萬人在政策對象上

主要突出大學(xué)生、技能人才和產(chǎn)業(yè)工人三類群體，重點吸引我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才和高技能人才落戶，按照不同學(xué)歷和技能等級給予階梯化的政策享受。在落戶政策上

向首次來黃落戶的外地人員發(fā)放一次性落戶獎勵1000元，并對其中符合落戶獎勵條件的畢業(yè)5年內(nèi)全日制本科生（或具有技師及以上職業(yè)技能等級人員）、畢業(yè)5年內(nèi)全日制大專生（或具有高級工職業(yè)技能等級人員）3年內(nèi)每年分別給予6000元、3600元生活補貼。在落戶服務(wù)上

為“新黃石人”建立落戶綠色通道，對省內(nèi)落戶的實行容缺辦理、一次辦結(jié)；對外省落戶的實行全程代辦。在住房保障上

對“有突出貢獻新黃石人”“黃石工匠”“東楚工匠”、來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)不滿5年的雙一流高校畢業(yè)生等人才，參照我市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高層次人才同等享受政府共有產(chǎn)權(quán)房購買政策。對未享受共有產(chǎn)權(quán)房政策的“新黃石人”，在購買我市國有平臺投資開發(fā)的商品房時，給予首付優(yōu)惠3-5萬元。對全日制研究生以上學(xué)歷、技師以上技能等級的“新黃石人”公積金貸款額度上調(diào)10萬元。對租房落戶的“新黃石人”，給予3600元/年租房補貼。在子女入學(xué)上

對具有高學(xué)歷、高技能的“新黃石人”隨遷子女給予從幼兒園到小、初、高階段的全程就學(xué)保障。在景區(qū)游覽上

給予“新黃石人”全市國有景區(qū)每年1次免門票服務(wù)，對落戶的“新黃石人”給予其本人及配偶、子女、父母每年1次免門票服務(wù)。在政務(wù)服務(wù)上

在市民之家設(shè)立“新黃石人”綜合服務(wù)窗口（或“新黃石人之家”），提供“新黃石人”各項政策一站式咨詢、辦理服務(wù)。在資金籌措上

建立市、區(qū)兩級財政資金分擔(dān)機制，為各項補貼政策落實落地提供充足資金保障。該文件的出臺既是對原“新黃石人”計劃各項政策措施的優(yōu)化和升級也是對我市高層次人才政策享受對象的銜接和補充對于同一對象既符合“新黃石人”政策又符合高層次人才政策享受條件的將按照就高原則擇一享受《2022年“才聚荊楚·智匯黃石”

促進高校畢業(yè)生等群體

留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》

為高校畢業(yè)生就業(yè)建立市場吸納創(chuàng)業(yè)帶動、政府引導(dǎo)和保障的多渠道就業(yè)促進機制全市籌措3萬個就業(yè)崗位力爭今年吸引和新增高校畢業(yè)生在黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人以上在黃高校畢業(yè)生留黃就業(yè)率達到18%以上開展公共就業(yè)服務(wù)進校園行動

對離校前的大學(xué)生集中開展校園招聘、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳等活動，走進在黃和省內(nèi)外高校開展招聘專場，通過各類云招聘、畢業(yè)季校招專場、建設(shè)校園就業(yè)服務(wù)驛站等方式，努力幫助大學(xué)生達成就業(yè)去向，提高離校前就業(yè)率。開展市場化就業(yè)拓展行動

積極發(fā)揮中小微企業(yè)“就業(yè)蓄水池”作用，加大援企穩(wěn)崗促就業(yè)，落實好企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)一次性補貼、社保補貼等政策，征集各類就業(yè)崗位不少于2.6萬個。開展國有企業(yè)就業(yè)護航行動

協(xié)調(diào)中央、省、外地駐黃企業(yè)和市屬國有企業(yè)及其子公司，按照今年計劃招聘崗位數(shù)量的60%面向高校畢業(yè)生征集就業(yè)崗位不少于500個。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持行動

通過降低創(chuàng)業(yè)成本、加大資金扶持、舉辦創(chuàng)業(yè)賽事、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。開展機關(guān)事業(yè)單位引才行動

加大編制啟用力度，通過公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位招聘、招碩引博、政府雇員等方式，為高校畢業(yè)生留黃來黃提供政策性崗位2700余個。開展基層就業(yè)促進行動

通過三支一扶、選調(diào)生招錄、社區(qū)工作者招聘、征兵入伍等渠道，提供就業(yè)崗位750余個，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。開展就業(yè)技能提升行動

征集就業(yè)見習(xí)崗位不少于1000個，開展學(xué)歷證和職業(yè)資格證“雙證書”試點等手段，提高大學(xué)生就業(yè)技能。開展離校就業(yè)幫扶行動

對離校大學(xué)生簡化就業(yè)報到手續(xù)，對就業(yè)困難的大學(xué)生實習(xí)就業(yè)援助和兜底幫扶。開展就業(yè)權(quán)益保護行動

規(guī)范大學(xué)生就業(yè)簽約行為，加強用人單位招錄大學(xué)生行為監(jiān)管，切實保障大學(xué)生就業(yè)的合法權(quán)益。下一步，市人社部門將緊緊圍繞中央、省市“兩穩(wěn)一�！辈渴鹨�求，在6—9月集中開展“穩(wěn)就業(yè)保用工促發(fā)展百日沖刺”行動，抓好“降緩返擴補貸”惠企政策落實，持續(xù)做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作，加大職業(yè)技能提升補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放力度，確保全年新增就業(yè)人數(shù)突破3萬人次。切實保障重點企業(yè)項目用工穩(wěn)定，全年服務(wù)企業(yè)用工5萬人以上。開展“新黃石人”和高校畢業(yè)生留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案2個文件政策宣講，提高政策知曉率，新增高校畢業(yè)生來黃留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人，留黃就業(yè)率達18%，吸引“新黃石人”來黃就業(yè)落戶2萬人，為穩(wěn)住我市經(jīng)濟大盤、促進各類人才來黃就業(yè)提供堅強保障。

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