黑龍江大學生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取，就業(yè)補貼每個地方都有不同的叫法，這是一種地方性政策，而且每個地方的具體規(guī)定都不一樣，想要了解的可以去當?shù)氐恼�府或者勞動就業(yè)局了解。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、黑龍江大學生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取

1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

2、勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負責發(fā)放失業(yè)補助金和調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等工作。

二、黑龍江大學生就業(yè)補貼領(lǐng)取條件

關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，認真落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）要求，全力做好當前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，制定如下政策措施。

一、開展高校畢業(yè)生崗位擴容行動

（一）擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，深入實施大項目拉動就業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃和支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展計劃，促進市場主體持續(xù)增長，提供更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，健全職業(yè)技能等級（崗位）設(shè)置，推行職業(yè)技能等級認定制度，落實科研項目經(jīng)費申請、科研成果等申報與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。設(shè)置好“紅燈”“綠燈”，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，鼓勵駐省央企和省屬國企帶頭吸納高校畢業(yè)生，公開招聘條件，對招聘人數(shù)不低于上年度的，在重點項目安排、高端人才選拔、人才載體建設(shè)、科研項目資助、高級職稱評定、職工技能培訓(xùn)、評先獎優(yōu)考核等方面按規(guī)定予以傾斜。〔省發(fā)改委、省科技廳、省工信廳、省財政廳、省人社廳、省商務(wù)廳、人民銀行哈爾濱中心支行、省國資委、省市場監(jiān)管局、省稅務(wù)局等按職責分工負責〕

（二）拓寬基層就業(yè)空間。結(jié)合實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理能力現(xiàn)代化建設(shè)需要，統(tǒng)籌用好各方資源，挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生等基層服務(wù)項目。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級�！彩∥�組織部、省法院、省檢察院、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、團省委等按職責分工負責〕

（三）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。加力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。加強雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，深入實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)“校企行”專項行動，推動企業(yè)示范基地和高校示范基地結(jié)對共建、建立穩(wěn)定合作關(guān)系，帶動高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。支持博士畢業(yè)生到我省開展博士后創(chuàng)新研究，新入站全職博士后，省財政連續(xù)2年每年給予10萬元補助。在站博士后可申請最高30萬元科研資助經(jīng)費，可直接申報副高級職稱。出站博士后與我省用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，省財政給予10萬元科研啟動金，取得副高級職稱后工作滿3年可申報正高級職稱。深化商事制度改革，優(yōu)化企業(yè)開辦服務(wù)能力，進一步提升市場主體準入便利化水平，制定落實扶持個體工商戶持續(xù)發(fā)展措施，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦市場主體。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。〔省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人社廳、人民銀行哈爾濱中心支行、省稅務(wù)局、省市場監(jiān)管局按職責分工負責〕

（四）穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。今明兩年繼續(xù)穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，繼續(xù)面向全國200多所目標高校招錄選調(diào)生，每年為全省各級黨政機關(guān)招錄選調(diào)生2000名左右。建設(shè)全省統(tǒng)一的事業(yè)單位公開招聘平臺，各級各類事業(yè)單位招聘信息通過平臺統(tǒng)一發(fā)布，方便高校畢業(yè)生等青年群體及時準確了解招聘信息。深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道，在艱苦邊遠地區(qū)，對自愿返回原籍工作的報考者，或民族自治地方的少數(shù)民族報考者、民漢雙語報考者，可以進一步優(yōu)化程序。支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需要，合理安排公共部門招錄（聘）和相關(guān)職業(yè)資格考試時間。受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施�！彩∥�組織部、省法院、省檢察院、省教育廳、省科技廳、省人社廳等按職責分工負責〕

二、開展高校畢業(yè)生精準服務(wù)行動

（五）精準開展困難幫扶。把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，為每人至少提供3—5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習，及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，千方百計促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。實施共青團促進大學生就業(yè)行動，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結(jié)對幫扶，摸清就業(yè)意向、提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位信息、關(guān)注就業(yè)進展、持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)，開展全鏈條就業(yè)服務(wù)，幫助低收入家庭畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍，對遭遇突發(fā)急難事件導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)困難的高校畢業(yè)生，取消申請地限制，由急難發(fā)生地采取“先行救助，后補手續(xù)”，直接予以救助。按照國家相關(guān)政策規(guī)定，落實國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報送�！彩〗逃龔d、省民政廳、省財政廳、省人社廳、人民銀行哈爾濱中心支行、團省委、省殘聯(lián)、省國家開發(fā)銀行等按職責分工負責〕

（六）優(yōu)化招聘服務(wù)。充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，加強校園招聘市場建設(shè)，全面深化校企合作，建立完善就業(yè)資源開發(fā)機制，促進供需對接。積極開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，推動公共就業(yè)服務(wù)關(guān)口前移，深入實施政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等活動進校園，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務(wù)需求。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，廣泛收集機關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項目等高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計劃，集中向社會發(fā)布并動態(tài)更新。完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺，密集組織線上線下專項招聘服務(wù)，擴大百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場招聘會、“千校萬崗”、中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘等活動影響力，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，加密招聘活動頻次，提升就業(yè)服務(wù)對接精度，著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，促進更多高校畢業(yè)生留省就業(yè)�！彩〗逃龔d、省工信廳、省人社廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等按職責分工負責〕

（七）加強就業(yè)指導(dǎo)。健全高校學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開展就業(yè)育人主題教育活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。注重理論與實踐相結(jié)合，開展多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學，組織高校畢業(yè)生走進人力資源市場，參加職業(yè)能力測評，接受現(xiàn)場指導(dǎo)。加強職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，高校按一定比例配齊配強就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評審。打造一批大學生就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。健全完善職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度，充分發(fā)揮黨團組織和輔導(dǎo)員作用，加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。積極參加全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，邀請高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型開展經(jīng)驗交流分享，增強大學生生涯規(guī)劃意識，指導(dǎo)其及早做好就業(yè)準備�！彩〗逃龔d、省人社廳、團省委等按職責分工負責〕

（八）落實實名服務(wù)。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，省級教育、人社部門做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息銜接，加強部門信息協(xié)同核查，確保基本信息完整、準確。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生精準服務(wù)促就業(yè)攻堅行動，聚焦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和求職需求，暢通服務(wù)救助渠道，離校未就業(yè)畢業(yè)生可在戶籍地、常住地、參保地進行登記，建立實名臺賬，持續(xù)跟進落實實名服務(wù)。進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)體系，建立就業(yè)服務(wù)專員包聯(lián)機制，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系并提供政策宣傳，為每名畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習機會，幫助其早日實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。〔省人社廳、省教育廳等按職責分工負責〕

（九）維護就業(yè)權(quán)益。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，積極宣傳平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，加強用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任及處理方式，維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒�！彩〗逃龔d、省公安廳、省人社廳、省市場監(jiān)管局、省婦聯(lián)等按職責分工負責〕

（十）穩(wěn)妥有序推動取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》《黑龍江省普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》《黑龍江省技工院校派遣通知書》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生、中專畢業(yè)生和技工院校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料�！彩∥�組織部、省教育廳、省公安廳、省人社廳等按職責分工負責〕

（十一）提供求職就業(yè)便利。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)兩個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學歷證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)；可憑普通高等教育學歷證書，在原戶籍地辦理落戶手續(xù)。教育部門要健全高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，方便用人單位與高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約，鼓勵受疫情影響地區(qū)用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。中專畢業(yè)生參照執(zhí)行。〔省教育廳、省公安廳、省人社廳等按職責分工負責〕

（十二）積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要主動加強與高校的溝通銜接，動態(tài)更新機構(gòu)服務(wù)信息，積極推進檔案政策宣傳服務(wù)進校園，及時接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學生檔案。依托“龍江人才”微信小程序等渠道，及時向社會公布全省流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。加強數(shù)據(jù)共享，將高校畢業(yè)生檔案信息納入全省流動人員人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)信息資源庫。依托高校畢業(yè)生檔案接收服務(wù)平臺，精準核對畢業(yè)生檔案信息，扎實做好高校畢業(yè)生檔案接收登記工作，全面提升檔案接收效率，實現(xiàn)“一點存檔、多點服務(wù)”“一網(wǎng)通辦”和“跨省通辦”及全業(yè)務(wù)流程“零跑腿”。中專畢業(yè)生參照執(zhí)行�！彩∥�組織部、省教育廳、省人社廳、省郵政管理局等按職責分工負責〕

（十三）完善畢業(yè)去向登記。從2023年起，省教育廳和高校建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時完成畢業(yè)去向登記，核實信息后及時報省教育廳備案。實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，省教育廳和高校要指導(dǎo)其嚴格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時相應(yīng)去向登記信息查詢核驗服務(wù)。〔省教育廳、省人社廳等按職責分工負責〕

（十四）推進體檢結(jié)果互認。指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補檢要求。高�？刹辉俳M織畢業(yè)體檢�！彩〗逃龔d、省人社廳、省衛(wèi)生健康委等按職責分工負責〕

三、開展高校畢業(yè)生政策賦能行動

（十五）促進企業(yè)吸納就業(yè)。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，在3年（36個月）內(nèi)按實際招用人數(shù)每人每年7800元定額標準，依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)資金中列支。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助。一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策實施期限截至2022年12月31日，兩項政策不得重復(fù)享受�！彩∪松鐝d、省財政廳、省教育廳、省稅務(wù)局按職責分工負責〕

（十六）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策。積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、稅收優(yōu)惠等自主創(chuàng)業(yè)支持政策。強化創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策及貼息政策扶持，將高校畢業(yè)生個人最高貸款額度提高至20萬元，對10萬元以下貸款、獲得設(shè)區(qū)的市級以上榮譽的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者免除反擔保要求；對高校畢業(yè)生設(shè)立的符合條件的小微企業(yè)，最高貸款額度提高至300萬元；降低貸款利率，簡化貸款申報審核流程，提高貸款便利性，支持符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵各類社會組織、機構(gòu)和企業(yè)建設(shè)一批高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，支持各地建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站，為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。落實大學生創(chuàng)業(yè)幫扶政策，深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，健全教育體系和培養(yǎng)機制，匯集優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，對高校畢業(yè)生開展針對性培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。加大對創(chuàng)業(yè)失敗大學生的扶持力度，按規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助。〔省人社廳、省財政廳、省教育廳、省稅務(wù)局按職責分工負責〕

四、開展青年群體就業(yè)幫扶行動

（十七）健全青年就業(yè)服務(wù)機制。強化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)責任，允許到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的往屆高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生及失業(yè)青年進行求職登記、失業(yè)登記，提供均等化基本公共就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。實施青年就業(yè)啟航計劃，對有就業(yè)意愿的失業(yè)青年，開展職業(yè)素質(zhì)測評，制定求職就業(yè)計劃，提供針對性崗位信息，組織志愿服務(wù)、創(chuàng)業(yè)實踐等活動。對長期失業(yè)青年，開展實踐引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、跟蹤幫扶，提供就業(yè)援助，引導(dǎo)其自強自立、及早就業(yè)創(chuàng)業(yè)�！彩∪松鐝d、團省委等按職責分工負責〕

（十八）提升職業(yè)技能水平。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和市場需求，高質(zhì)量推動產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合和職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享，實施青年職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，以畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等青年群體為重點，大力開展學徒培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、新職業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，重點培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展和崗位需要的高技能人才。推動落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，對符合條件的高校畢業(yè)生等青年群體給予培訓(xùn)補貼。支持高校畢業(yè)生等青年群體結(jié)合個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，參加職業(yè)技能等級認定，考取相應(yīng)技能等級證書。舉辦各類職業(yè)技能競賽，鼓勵高校畢業(yè)生積極參賽，對省級一類、二類競賽獲獎選手按照規(guī)定直接晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。對需要學歷學位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學歷學位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書�！彩“l(fā)改委、省教育廳、省財政廳、省人社廳等按職責分工負責〕

（十九）擴大就業(yè)見習規(guī)模。實施就業(yè)見習崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設(shè)立見習崗位，暢通補貼申領(lǐng)渠道，優(yōu)化流程，精簡材料，強化部門間信息比對共享，推進見習補貼政策按規(guī)定快辦幫辦。鼓勵為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。〔省人社廳牽頭，省委組織部、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)、各社會組織行業(yè)主管部門等按職責分工負責〕

五、進一步壓緊壓實工作責任

（二十）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，納入政府績效考核和高�？冃Э己藘�(nèi)容，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，強化督促檢查。各有關(guān)部門要立足職責，密切配合，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實。省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時對各地各高校畢業(yè)生就業(yè)進展情況進行督促指導(dǎo)�！哺饔嘘P(guān)部門，各市（地）、縣（市）政府（行署）按職責分工負責〕

（二十一）強化工作保障。要根據(jù)本地高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌做好資金支持和人員保障，確保工作任務(wù)和政策服務(wù)落實。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，增強對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對性有效性。運用政府購買服務(wù)機制，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織等市場力量參與就業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等工作�！哺饔嘘P(guān)部門，各市（地）、縣（市）政府（行署）按職責分工負責〕

（二十二）做好宣傳引導(dǎo)。廣泛開展就業(yè)宣傳系列活動，主動做好政策宣傳解讀，大力推進“最美基層高校畢業(yè)生”典型宣傳活動，深入宣傳到艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線就業(yè)的高校畢業(yè)生典型，在全社會形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。加強政策宣傳和輿論引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍�！哺饔嘘P(guān)部門，各市（地）、縣（市）政府（行署）按職責分工負責〕

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