三亞大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取，就業(yè)補貼每個地方都有不同的叫法，這是一種地方性政策，而且每個地方的具體規(guī)定都不一樣，想要了解的可以去當(dāng)?shù)氐恼�府或者勞動就業(yè)局了解。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、三亞大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取

1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

2、勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負責(zé)發(fā)放失業(yè)補助金和調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等工作。

二、三亞大學(xué)生就業(yè)補貼領(lǐng)取條件及政策

（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助

普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))成功創(chuàng)業(yè)，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼。

按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼10000元。

（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼

畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構(gòu)注冊登記并正常經(jīng)營的高校畢業(yè)生。

按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔(dān))。

（三）租金補貼

租用經(jīng)營場地(含社會資本投資的孵化基地)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負責(zé)人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年5000元，累計不超過3年。

（四）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼

初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同)人數(shù)(法定代表人或主要負責(zé)人除外)給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。

（五）其它稅收優(yōu)惠政策

1、凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自當(dāng)?shù)毓ど滩块T批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交稅務(wù)登記證工本費（即：免稅）。

2、新成立的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國家的行業(yè)除外)，當(dāng)年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可免納所得稅3年。

勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可減半繳納所得稅2年。

除此之外，具體不同的行業(yè)還有不同的稅務(wù)優(yōu)惠：

（1）大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，可免征企業(yè)所得稅兩年。

（2）大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。

（3）大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申 請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，可免征企業(yè)所得稅一年。

此外，部分城市還對創(chuàng)業(yè)高效畢業(yè)生取消落戶限制等！

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼辦理

因為各地地方存在差異，在補貼及辦理上也會存在部分差異，小編就以武漢為例給大家做個簡單說明：

（一）申請條件

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼申請條件高校畢業(yè)生(含大學(xué)生村官和留學(xué)歸國學(xué)生)、在校大學(xué)生以及具有武漢戶籍的下列人員，依法開辦個體工商戶，自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小微企業(yè)，均可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為3年，財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。創(chuàng)業(yè)補貼申請的具體人員包括：

1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；

2、就業(yè)困難人員(含殘疾人)；

3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；

4、刑滿釋放人員；

5、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)職工和失業(yè)人員；

6、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工；

7、網(wǎng)絡(luò)商戶；

8、建檔立卡貧困勞動力；

9、未在本人或合伙創(chuàng)辦的經(jīng)營實體以外的企業(yè)、單位繳納社會保險費的其他人員。

上述人員合伙經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)或者組織起來就業(yè)的，可按每人不超過20萬元、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款，在貸款期限內(nèi)給予全額財政貼息。

（二）申請材料

1、《個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請表》(1式4份，A4規(guī)格，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載)；2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件3份，擬留件；3、加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的《營業(yè)執(zhí)照》副本(或《工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》)原件及復(fù)印件3份，擬留復(fù)印件；4、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請及還款計劃原件3份，擬留件；5、合伙經(jīng)營捆綁式貸款還需提供合伙人的《居民身份證》和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《合伙協(xié)議/章程》原件及復(fù)印件3份，擬留復(fù)印件。

6、一次性創(chuàng)業(yè)申請表。

（三）申請流程

1、創(chuàng)業(yè)者向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地所在區(qū)人力資源（社會保障）部門提出申請；2、區(qū)人力資源（社會保障）部門7個工作日完成審核。

（四）補貼標準

1、創(chuàng)業(yè)實體由大學(xué)生法人申請補貼1萬元，本人申請，創(chuàng)業(yè)實體涉及多人的，涉及人員不得再次申請補貼。

2、每名在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生只能享受一次創(chuàng)業(yè)補貼、孵化創(chuàng)業(yè)項目補貼、創(chuàng)業(yè)實體補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼不重復(fù)享受。

大學(xué)生就業(yè)補貼政策具體標準2021

大學(xué)生就業(yè)補貼看可以分為以下三類：

1、生活補貼

今年畢業(yè)的大學(xué)生，可以享受生活補貼，每人每月的持續(xù)性補貼金額大概在1000元-3000元左右，各地經(jīng)濟水平不同，所以不同標準有所不同，另外各地不同時間也有所差異。

2、一次性就業(yè)補貼

如果今年的高校畢業(yè)生，在畢業(yè)后能夠找到工作的，那么政府就會給予一次性的就業(yè)補貼，不同地區(qū)補貼金額不同，通�？梢韵硎艿揭淮涡�3000元左右的補貼。

3、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

國家一直都是比較鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，所以國家針對大學(xué)生有推出創(chuàng)業(yè)貸款，而今年，國家針對畢業(yè)大學(xué)生推出了一次性最高貸款額度達15萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，并且貸款期限為3年。

當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在問題

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的微觀保障機制存在不足�，F(xiàn)階段我國各級政府將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為解決大學(xué)生就業(yè)難的重要方式，在宏觀政策層面給予了眾多的激勵和支持。與此同時，通過新聞媒體的廣泛宣傳和典型報道，在社會上營造了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

但是，與宏觀層面所形成的這種支持相比，我國在微觀層面對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的保障機制建設(shè)還是比較滯后的。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)不同之處在于，創(chuàng)業(yè)活動面臨著比就業(yè)更大的風(fēng)險，從一定意義上講，這也是創(chuàng)業(yè)者在數(shù)量上偏少的根本原因。

考慮到大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、心理素質(zhì)和經(jīng)濟能力方面的特點，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中抵御風(fēng)險的能力相對較弱。在一個社會中，豐富和持續(xù)不斷的創(chuàng)業(yè)活動，事實上需要針對個人的微觀保障機制作為制度前提。這些制度能夠提升創(chuàng)業(yè)者抵御風(fēng)險的能力，減少創(chuàng)業(yè)者由于創(chuàng)業(yè)失敗所可能陷入到的困境。

從我國的實際情況來看，針對我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的制度保障建設(shè)還處在起步階段，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所應(yīng)該發(fā)揮的作用還沒得到有效發(fā)揮。

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