每個(gè)媽媽懷孕了，都要向公司申請(qǐng)放產(chǎn)假，那么，宿遷2018年產(chǎn)假多少天？具體詳情，可見(jiàn)下文。

據(jù)小編了解，宿遷2018年產(chǎn)假和以前一樣，宿遷的媽媽們只有128天產(chǎn)假，但早有細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)江蘇省有“國(guó)家法定休假日不計(jì)入江蘇婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假”這一規(guī)定。這就意味著，如果加上周末，或遇上“五一”、國(guó)慶、中秋等法定節(jié)假日，媽媽們就可以延長(zhǎng)產(chǎn)假的天數(shù)了。宿遷2018年產(chǎn)假多少天？

宿遷產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽

市民來(lái)電反映：宿遷市女職工生育津貼是否是產(chǎn)婦產(chǎn)假最低工資。

市人力資源社會(huì)保障局：您好，生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或休假天數(shù)計(jì)發(fā)。計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工產(chǎn)假或休假天數(shù)按《江蘇省生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條執(zhí)行。生育津貼低于職工產(chǎn)假或休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。我市最低繳費(fèi)基數(shù)為2550元。

江蘇生育保險(xiǎn)待遇、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助介紹

生育保險(xiǎn)待遇

主要有生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

1、生育醫(yī)療費(fèi)用

生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

職工所在用人單位按時(shí)足額為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工按照國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家和省規(guī)定享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)不足10個(gè)月的，職工生育醫(yī)療費(fèi)用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。

職工未就業(yè)配偶參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，應(yīng)當(dāng)按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策享受相關(guān)醫(yī)療待遇，生育保險(xiǎn)基金不再支付其生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。