仲裁庭評(píng)議筆錄

　　×勞人仲字[20 ]第 號(hào)

　　時(shí)間：20 年 月 日上/下午 至

　　地點(diǎn)：

　　參加人員：

　　現(xiàn)就 與 勞動(dòng)人事爭議案件進(jìn)行合議庭評(píng)議：

　　首席仲裁員：(簡單介紹案情，歸納焦點(diǎn)問題)

　　評(píng)議意見：

　　評(píng)議結(jié)果：

　　參與評(píng)議人員簽名：年 月 日

　　記錄人員簽名：年 月 日

　　《仲裁庭評(píng)議筆錄》說明

　　一、文書依據(jù)

　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

　　第四十五條 裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

　　《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

　　第五十一條 裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

　　二、文書使用范圍及解決的問題

　　本文書為仲裁庭在處理勞動(dòng)人事爭議過程中評(píng)議案件時(shí)使用的格式文書。

　　三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)

　　1.本文書應(yīng)如實(shí)記載仲裁庭評(píng)議的全過程，針對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、責(zé)任分擔(dān)等問題，保持發(fā)言原意。

　　2.評(píng)議的結(jié)果一定要記錄得明確具體，不可模棱兩可，評(píng)議中的不同意見必須如實(shí)記入筆錄。

　　3.參與評(píng)議人員應(yīng)在筆錄中簽名。增加的續(xù)頁要注明頁數(shù)。