政府引導可促進培訓行業(yè)的發(fā)展

政府治理咨詢、培訓行業(yè)是有必要的，也是有可能的，但是，在目前現(xiàn)階段里，政府治理咨詢、培訓行業(yè)的難度還是很大的。

一方面，現(xiàn)在還缺乏治理的標準和依據(jù)，沒有標準和依據(jù)，就無法對咨詢、培訓行業(yè)進行治理。

另一方面，即使有了相應的標準和依據(jù)，對咨詢、培訓企業(yè)進行資格性的認證和治理，但可能也起不到預期的理想效果，因為很多咨詢、培訓企業(yè)，也許無法通過資格認證，但是，卻能為企業(yè)提供良好的咨詢、培訓服務。

在我國咨詢、培訓行業(yè)成長過程中，我認為，政府引導可能比政府治理更重要。具體的政府引導，可從以下三方面進行：

一、政府選擇優(yōu)秀的咨詢、培訓企業(yè)，為政府自身提供咨詢、培訓服務。

二、引用、借鑒咨詢、培訓行業(yè)的咨詢成果、新觀念，比如“捆綁式下井”就是來源于精細管理工程創(chuàng)始人劉先明2005年8月8日公開發(fā)表的“遏制煤礦礦難的唯一有效辦法——把煤礦工人的生命同煤礦領導的生命綁在一起”的新觀念。

三、推薦優(yōu)秀的咨詢、培訓企業(yè)，為其他政府部門和有關企業(yè)進行咨詢、培訓服務。

如果政府在以上三個方面引導得好，與優(yōu)秀的咨詢、培訓機構建立起廣泛聯(lián)系，我認為，是能促進優(yōu)秀的咨詢、培訓企業(yè)贏得更多、更好的發(fā)展機會的，是能促進優(yōu)秀的咨詢、培訓企業(yè)取得更好的發(fā)展成果的，也是能促進咨詢、培訓行業(yè)的成長和發(fā)展的。