社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

　一、繳費比例：

1、生育保險費并入職工基本醫(yī)療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。

2、失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個人0.3%)

3、5月--2020年6月期間，西安一類至八類行業(yè)的基準費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。個人不繳納工傷保險。

4、養(yǎng)老保險：

2020年1月1日起，西安市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費調(diào)整為10個檔次，參保人員自選繳費檔次，按年繳納。每個檔次都有省、市、區(qū)縣3級財政補貼。

從2020年1月1日起，繳費補貼標準調(diào)整為：

　四、繳費基數(shù)：

1、用人單位按本單位上年度職工月平均工資總額。職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資。職工個人工資收入低于上年度職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳納;職工個人工資收入高于上年度職工平均工資300%的，以上年度職工平均工資的300%為基數(shù)繳納。超過300%以上的部分，不再作為繳納基本醫(yī)療保險費和核定個人帳戶的基數(shù)。

2、醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)確定：職工個人繳費基數(shù)以2018年本人實際收入作為繳費基數(shù)。個人上年度月平均工資高于17949元的，以17949元作為繳費基數(shù);個人上年度月平均工資低于3590元的，以3590元作為繳費基數(shù)。

3、工傷、失業(yè)保險繳費基數(shù)確定：職工個人繳費基數(shù)以2018年本人實際收入作為繳費基數(shù)。個人上年度月平均工資高于15603元的，以15603元作為繳費基數(shù);個人上年度月平均工資低于3121元的，以3121元作為繳費基數(shù)。

4、養(yǎng)老保險：

(一)平均工資公布之前：養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保單位和職工個人的繳費基數(shù)免于審核。由各參保單位在統(tǒng)計出本單位職工的繳費工資后，通過陜西養(yǎng)老保險網(wǎng)上服務(wù)平臺，自主申報職工個人繳費基數(shù)。職工個人繳費基數(shù)，以職工本人度月平均工資收入申報(低于3120.60元的，暫按3120.60元申報;高于15603元的，可不受限于15603元申報)單位月度繳費基數(shù)，以同期職工個人月度繳費基數(shù)之和申報。

(二)平均工資公布之后：各參保單位不再重新申報職工個人繳費基數(shù)。由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機按規(guī)定審核參保單位相關(guān)資料后，通過陜西省養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，對低于平均工資60%和高于平均工資300%的職工個人繳費基數(shù)自行修正。(其中，高于平均工資300%的，以平均工資300%作為繳費工資基數(shù);低于平均工資60%的，以平均工資60%作為繳費工資基數(shù);在平均工資60%至300%之間的，已申報的繳費基數(shù)仍保持不變)。