社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

2020年7月1日起：

7月1日蘇州醫(yī)保繳費比例繳費基數(shù)調(diào)整

2019-2020年6月30日：

蘇州市區(qū)的社保繳費比例如下：

1、養(yǎng)老保險單位交納19%，個人交納8%;

2、醫(yī)療保險單位交納 9%，個人交納2%(加每人每月5元的標準繳納大額醫(yī)療費用社會共濟基金，由個人承擔);

3、失業(yè)保險單位交納 0.5%，個人交納0.5%;

4、生育保險單位交納 0.8%，個人不交;

5、工傷保險單位交納 0.15%-1.5%，個人不交。

工傷保險實行行業(yè)差別費率，一類至八類行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的工傷保險基準費率分別為0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；勞務(wù)派遣單位的工傷保險基準費率為0.8%。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)其上一浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率實行浮動，浮動比例包括50%、80%、100%、120%、150%五個檔次。

個體工商戶養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中雇工個人繳納8%，雇主繳納12%;其余四險同企業(yè)參保比例。

社保繳納基數(shù)：

職工：

一、蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16842元執(zhí)行，繳費工資下限按3368元執(zhí)行。

二、蘇州市企業(yè)職工補繳社會保險費的月基數(shù)為7216元。

三、不符合享受職工醫(yī)療保險退休待遇有關(guān)最低繳費年限規(guī)定的參保人員，在上述期間辦理一次性補足手續(xù)時，月基數(shù)按5050元執(zhí)行。

靈活就業(yè)人員：

四、蘇州市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)統(tǒng)一為3368元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。

五、蘇州市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)最低為3368元，可設(shè)若干個檔次，最高不超過16842元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為3030元。

社保繳納比例：

職工：

靈活就業(yè)人員：