社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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為最大限度降低農(nóng)民工春節(jié)集中返鄉(xiāng)帶來的疫情不確定性，舟山市人社局制定出臺《關(guān)于鼓勵留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟高質(zhì)量“開門紅”的通知》，送出崗位推薦、技能培訓(xùn)、職工維權(quán)等一系列“年貨”大禮包，并聯(lián)合多部門共同發(fā)出倡議，鼓勵企業(yè)留員工、穩(wěn)生產(chǎn)，幫助農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)、過好節(jié)。目前，全市462家重點監(jiān)測企業(yè)在舟就業(yè)農(nóng)民工的意向留舟率約46%。

一是全面摸排“底數(shù)清”。于元旦后在全市范圍內(nèi)部署聯(lián)動，全面摸排在舟就業(yè)農(nóng)民工不返鄉(xiāng)底數(shù)。制作“三張表”，橫向聯(lián)動經(jīng)信、商務(wù)等有關(guān)單位，縱向聯(lián)動縣（區(qū)）農(nóng)民工議事機構(gòu)，通過進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、入企入戶等方式，摸排企業(yè)4500余家、個體戶2.1萬余家，從業(yè)人員達47.9萬余人，其中市外農(nóng)民工28.6萬余人，意向留舟率約34%；其中意向留舟率前五的行業(yè)（除其他行業(yè)）為文化娛樂業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿餐飲業(yè)，批零商貿(mào)業(yè)，船舶修造業(yè)，分別約64.04%、62.94%、60.11%、59.73%、58.64%。

二是雙重穩(wěn)崗“大禮包”。對企業(yè)組織職工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，給予最高達800元的培訓(xùn)補貼；對企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求組織開展項目制線下培訓(xùn)的，給予最高1500元的培訓(xùn)補貼。發(fā)揮企業(yè)自主性，用文化和福利留人。如舟山晨光電器有限公司對留下過年的外地員工，除政府提供的獎勵之外，另外再獎勵每人1500元。政府加企業(yè)的雙重禮包一經(jīng)推出，就在短時間內(nèi)吸引了該企業(yè)200多名員工登記留廠過年。

三是手機點點“淘就業(yè)”。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，組織基層基層勞動保障員進社區(qū)、進企業(yè)、進工地開展走訪宣傳，對意向留舟人員進行逐一登記，其中有就業(yè)需求的人員，進行重點標(biāo)注并一對一幫扶，指導(dǎo)登錄和應(yīng)用舟山“淘就業(yè)”平臺，形成流動的“職業(yè)介紹服務(wù)站”。春節(jié)前后，計劃“就業(yè)援助月專場招聘會”等一系列專場招聘活動將在舟山“淘就業(yè)”平臺舉辦。

四是幸福年味“別樣濃”。免費贈送10G手機流量，引導(dǎo)開展網(wǎng)上拜年、鴻雁傳情，并通過“舟山市網(wǎng)上年貨供應(yīng)會”等一系列活動幫助外來員工置辦實惠、稱心的舟山特色年貨并提供低價郵寄服務(wù)。過年期間，全市公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向留舟過年的外來務(wù)工人員開放，并提供與舟山市民同等的景點門票減免等優(yōu)惠政策。舟山全邦家政公司為員工準備了新年紅包、話費補貼等系列福利，還安排員工錯峰吃年夜飯，營造濃濃年味。舟山市總工會也為留舟務(wù)工人員備好了3000份“年貨大禮包”，將送到10多家石化、水產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)，讓廣大留舟務(wù)工人員感受到家的溫暖。