社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2021年佛山社保官方網站登錄入口及個人賬戶查詢系統(tǒng)：http://hrss.foshan.gov.cn/

1月12日，佛山市人社局會同市總工會、工商聯向社會各界發(fā)布《留在佛山過年，新春歡喜連連—致全市企業(yè)家和職工朋友們的一封信》，推出春節(jié)期間倡導留在本地過年“八大禮包”政策措施。

今天（1月26日）上午，佛山召開春節(jié)期間疫情防控新聞發(fā)布會，解讀“八大禮包”政策措施。佛山市人力資源和社會保障局副局長劉國斌介紹，據前期調查顯示，全市約有六成異地務工人員計劃返鄉(xiāng)。目前根據最新調查數據顯示，全市計劃返鄉(xiāng)異地務工人員不足四成，我市引導就地過節(jié)的舉措取得良好的效果。

“八大禮包”政策措施解讀

一是發(fā)放百萬元消費紅包。

通過“粵工惠”APP平臺向在我市務工的非佛山戶籍的工會會員發(fā)放3萬份微信支付消費券，每份200元，共計600萬元。

二是舉行“百千萬暖工行動”。

“百”場民俗體驗活動進基層，讓廣大外來務工人員與本地職工一起體驗佛山年俗�！叭f”盆盆菜送職工，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級聯動，送超萬盆盆菜慰問春節(jié)堅守崗位的一線職工�！叭f”副春聯賀新春，邀請書法家現場為職工寫春聯，以萬副（萬福）春聯賀新春。

三是送門票免費游佛山。

通過“粵工惠”APP平臺，向在我市務工的非佛山戶籍的工會會員發(fā)放10萬張佛山各著名旅游景點的門票（或代金券）。

四是送電影票享受視覺盛宴。

通過“粵工惠”APP平臺，向留在佛山過年的廣大職工送上電影套票，共計將發(fā)放1萬張。同時，通過市工人文化宮電影放映隊，開展送電影進基層活動。

五是開放文娛康樂場地。

全市各級工會組織及下屬工人文化宮、職工服務中心、職工之家、心靈驛站等各類工會活動服務陣地、站點春節(jié)期間有序開放。企業(yè)工會主動與用人單位行政方溝通協商，為留在佛山過年的職工及家屬全面開放內部圖書館、閱覽室、放映室、健身室、卡拉OK室等場所，豐富職工精神文化生活。

六是發(fā)放技能培訓補貼。

鼓勵企業(yè)春節(jié)期間按照疫情防控要求組織員工開展專項能力培訓，員工經考試取得專項職業(yè)能力證書可按項目申請400-1600元補貼（如廣式點心制作、員工關系管理、班組現場管理、稅控設備操作、視頻監(jiān)控技術應用、點焊操作等，有關專項能力規(guī)范要求企業(yè)可在市人社局官網進行查閱：https://www.fsrlzy.cn/article/2864）；

企業(yè)與具備資質的培訓機構合作，組織企業(yè)員工參加技能培訓，經考試取得培訓合格證書，可按工種（項目）申請350-2000元補貼。（市人社局官網已公布47家機構共53個職業(yè)技能培訓課程項目供企業(yè)選擇，如工業(yè)機器人系統(tǒng)規(guī)劃與裝調技術、機電設備安裝與維修入門、電氣自動化設備調試入門、居家養(yǎng)老照護等）

七是優(yōu)先評獎評優(yōu)。

鼓勵企業(yè)制定激勵措施，通過發(fā)放過年紅包、在崗津貼、靈活放假、在線拜年等方式，使職工安心在佛山過年。對春節(jié)期間充分發(fā)動職工就地過節(jié)的企業(yè)和園區(qū)，在創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、誠信人力資源服務機構、家政服務培訓示范基地、家政服務龍頭企業(yè)、就業(yè)扶貧基地、和諧勞動關系企業(yè)等人社系統(tǒng)各類評獎評優(yōu)中優(yōu)先考慮。

八是實施人社暖心服務。

春節(jié)期間，全市各級人社部門黨員干部春節(jié)期間帶頭值班，著力發(fā)揮黨員先鋒帶動作用，提供窗口服務�！胺鹕酱髮W高考網”將開設春節(jié)用工特別服務專頁，提供“全天候”“不打烊”的公共就業(yè)服務。同時，全市各級人社部門將督促指導企業(yè)落實農民工工資支付等相關法律法規(guī)要求，切實維護務工人員合法權益和勞動關系的和諧穩(wěn)定。

劉國斌表示，下一步市人社局將按照相關工作方案，做好春節(jié)前后引導異地務工人員安全有序返鄉(xiāng)返崗工作。根據我市疫情防控形勢和企業(yè)生產安排，把握春節(jié)前后異地務工人員“非必要不出行、盡量錯峰出行”的總體原則，按照“輕重緩急、分類指導、科學合理、安全有序”的工作思路，全力動員疫情防控及相關重點企業(yè)正常生產用工，積極鼓勵其他企業(yè)不停工、少停工，大力倡議務工人員留在本市過節(jié)，有序引導確需放假企業(yè)分期分批安排員工返鄉(xiāng)返崗。

同時，緊盯疫情中高風險地區(qū)動態(tài)，督促企業(yè)加強與人社部門的溝通聯系，落實疫情防控相關要求，確保務工人員安全有序流動。