據(jù)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策最新消息：目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，方案肯定會(huì)拿出來(lái)。按照人社部的政策解釋?zhuān)�正式�?shí)施后，每年將推遲幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間后，達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　據(jù)人社部官網(wǎng)消息，該部部長(zhǎng)尹蔚民在出席當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月18日在巴拿馬召開(kāi)的國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第32屆全球大會(huì)世界社會(huì)保障峰會(huì)時(shí)，介紹中國(guó)的社保制度時(shí)再次明確提到，將適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國(guó)將推行“延遲退休”政策以來(lái)，再次在公開(kāi)場(chǎng)合明確提到此項(xiàng)政策。

　　“中國(guó)是未富先老，養(yǎng)老保險(xiǎn)保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”尹蔚民介紹，中國(guó)改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將采取四個(gè)方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì)。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政

策。四是完善個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

　　尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計(jì)劃，今年將會(huì)拿出漸進(jìn)式延遲退休方案，履行審批程序后，適時(shí)向社會(huì)公布。

　　究竟會(huì)把中國(guó)職工的退休年齡延長(zhǎng)到多少歲?雖然人社部從未對(duì)外公開(kāi)方案的細(xì)節(jié)，但尹蔚民也曾明確說(shuō)到：“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員是8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數(shù)國(guó)家退休年齡在65歲左右�！�

　　記者獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，方案肯定會(huì)拿出來(lái)。按照人社部的政策解釋?zhuān)�正式�?shí)施后，每年將推遲幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間后，達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　人社部主要負(fù)責(zé)人曾對(duì)這一政策的執(zhí)行有過(guò)表態(tài)，稱(chēng)將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。按現(xiàn)行的相關(guān)政策，北京市的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南介紹，由于當(dāng)前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會(huì)率先實(shí)施延遲退休。

　　拓展閱讀：

　　延遲退休方案預(yù)計(jì)出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。

　　近期以來(lái)，隨著人社部部長(zhǎng)尹蔚民再次明確延遲退休出臺(tái)時(shí)間，表示將適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，延遲退休再次成為民眾關(guān)心的大事情。

　　按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺(tái)。而另?yè)?jù)媒體記者獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，內(nèi)方案將向社會(huì)公布，或?qū)⒎秩后w先后實(shí)施。

　　此外，人社部之前曾明確表示，延遲退休方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。

　　因此延遲退休方案影響較大是70后和80后。對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。

　　延退方案

　　1.延遲退休將“分步走”

　　人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。

　　2.首先小步慢走，漸進(jìn)到位

　　每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

　　3.將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施

　　未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

　　此前人社部專(zhuān)家介紹：“多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的�！�

　　不過(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。