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最新焦作產(chǎn)假多少天,焦作產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
更新：2023-09-13 11:15:40 高考升學(xué)網(wǎng)根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說(shuō)，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過(guò)每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定，下面一起來(lái)看看焦作地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定。
一、焦作最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
產(chǎn)假增加3個(gè)月 配偶享受一個(gè)月護(hù)理假
開(kāi)放二胎后，隨之而來(lái)的是產(chǎn)假政策的備受矚目，而產(chǎn)假究竟該怎么休？《條例》中提到，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月。
如果你足夠幸運(yùn)，3個(gè)月的產(chǎn)假中有兩個(gè)月是31天，就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。
《條例》還規(guī)定，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假的同時(shí)，其配偶也可以享受一個(gè)月的護(hù)理假。值得一提的是，在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
60周歲以上獨(dú)生子女父母住院期間 子女享受20天護(hù)理假
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2015年12月，我省60周歲以上獨(dú)生子女父母將近65萬(wàn)人。
那么如何對(duì)這些獨(dú)生子女家庭進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)幫扶？《條例》中給出了具體解答：年滿60周歲的獨(dú)生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)二十天的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。
生“二孩兒”后之前領(lǐng)取的獨(dú)生子女費(fèi)不再收回
目前國(guó)家已經(jīng)全面實(shí)行兩孩政策，在調(diào)研中有人提出，之前已經(jīng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后又合法生育第二個(gè)子女的，如何終止享受原獨(dú)生子女家庭有關(guān)優(yōu)惠待遇？
據(jù)省人大相關(guān)人士解釋，這個(gè)問(wèn)題涉及到兩孩政策實(shí)施前后的相關(guān)政策銜接問(wèn)題。按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，為保持政策的連續(xù)性，法規(guī)的完整性，根據(jù)信賴保護(hù)和公平正義原則，新《條例》中對(duì)這一問(wèn)題作出了修改。
《條例》中規(guī)定，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的，終止享受相關(guān)的優(yōu)惠待遇，注銷《獨(dú)生子女光榮證》，其在國(guó)家提倡一堆夫妻生育一個(gè)子女期間領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不再收回。
也就是說(shuō)，對(duì)于2016年1月1日以后有生育行為的夫妻，今后不再給予計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶助。對(duì)原來(lái)領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》，但2016年以后又生育的，停止享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)，2015年12月31前已經(jīng)領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不收回。
二、全國(guó)各省產(chǎn)假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一覽表
| 國(guó)家 | 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。, 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時(shí)， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》 |
| 北京 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。 女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。 《北京市人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第十六條、第十八條 |
| 上海 | 符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。 《上海市人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十一條 |
廣東 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十條 女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。 《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》 |
| 職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（2015修正）》第三十五條 | |
| 浙江 | 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： （一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假； （二）男方享受十五天護(hù)理假。 《浙江省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十條 |
| 江蘇 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。 《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
| 天津 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。 《天津市人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 湖北 | 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。 《湖北省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 四川 | 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。 《四川省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十六條 |
| 山東 | 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。 《山東省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 福建 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。 《福建省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
| 山西 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。 《山西省人口和計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 寧夏 | 對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。 《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
| 廣西 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。 《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 江西 | 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。 《江西省人口和計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 重慶 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日。 《重慶市人口與計(jì)劃生育條例（2016修訂）》第二十六條 |
| 海南 | 依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十天。 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待： 屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日。 《海南省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條 |
| 內(nèi)蒙古 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
| 安徽 | 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： （一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天； （二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
| 云南 | 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。 《云南省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 湖南 | 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。 《湖南省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十一條 |
| 甘肅 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。 《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例（2016修訂）》第十九條 |
| 吉林 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇： （一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天； （二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天； ...... 女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。 《吉林省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
| 河北 | 依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。 《河北省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十八條 |
| 遼寧 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。 《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
| 貴州 | 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天。 《貴州省人口與計(jì)劃生育條例（2016修訂）》第五十五條 |
| 陜西 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。 《陜西省人口與計(jì)劃生育條例（2016修訂）》第四十八條 |
| 河南 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。 《河南省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
| 黑龍江 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā)。 《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
| 青海 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。 《青海省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第十六條 |
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