淮陰失業(yè)金領(lǐng)取條件是只要當(dāng)事人的社保繳納已滿(mǎn)一年，而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的，同時(shí)已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng)��；而對(duì)于領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)結(jié)合勞動(dòng)者工作的年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算。以下是小編整理的關(guān)于淮陰失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、淮陰失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的 ；

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

二、淮陰失業(yè)補(bǔ)助金每月多少錢(qián)

根據(jù)淮安市最新的規(guī)定，在2023年，失業(yè)人員可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為：月平均工資不高于淮安市上年度職工月平均工資50%的，按90%的比例發(fā)放；不低于淮安市上年度職工月平均工資50%的，按80%的比例發(fā)放。
例如，如果淮安市上年度職工月平均工資為8000元，那么月平均工資在4000元以下的失業(yè)人員，其失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：90% × 月平均工資。
具體來(lái)說(shuō)，如果個(gè)人失業(yè)時(shí)的月平均工資為3000元，那么月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金金額為：
3000元 × 90% ＝ 2700元/月。
如果個(gè)人失業(yè)時(shí)的月平均工資為4000元，那么月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金金額為：
4000元 × 80% ＝ 3200元/月。
需要注意的是，以上僅為參考，具體數(shù)額仍以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

三、繳納失業(yè)保險(xiǎn)多久可以領(lǐng)失業(yè)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。