出自己的觀點和建議。民主和諧、相互尊重的工作作風，提高了班子成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，附中的黨政聯(lián)席會是和諧的、高效的，學校的一個個議題均能在會議中輕松愉悅地解決。其次在日常工作中學校實行的是人性化管理，創(chuàng)設(shè)的良好的工作氛圍，使班子成員形成了較強的合力，在群眾中威信很高。班子的集體形象，使附中整個校園充滿了良性的競爭氛圍，各個部門的教師群體都能以班子為榜樣，爭創(chuàng)優(yōu)秀年級組、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人。掛職三個月來，通過與領(lǐng)導(dǎo)交流學習，與各位中層干部溝通，使我感受到，作為學校之領(lǐng)導(dǎo)要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵，用自己強烈的敬業(yè)精神、求真的科學態(tài)度、高尚的人格魅力去感染、激勵、引領(lǐng)教師，進而使領(lǐng)導(dǎo)的工作充滿人文精神。三個月來，我一直都被他們的團隊精神感染著。

　　(三)、嚴謹?shù)慕虒W、教研

　　附中重視教師教育觀念的更新，堅持科研興校，堅持以創(chuàng)新教育，全面深化教育科研。學校利用多種形式組織教師學習新課程標準，展開討論、通研教材。學期初，備課組開展“集體備課”活動，統(tǒng)一制訂授課計劃、系統(tǒng)把握教材的重難點和知識間的相互聯(lián)系。學校對教師的評價主抓學生、家長對教師的評價，每學期學校都組織學生《教學評估調(diào)查表》測評、兩周一次學生家長《家校聯(lián)系手則》意見填寫等的收集、統(tǒng)計，結(jié)果均由學校辦公室以書信的形式傳達給教師，所以附中的教師首重學生和家長對自己的評價，這就帶來了教師重視每一堂課、關(guān)注每一個學生。附中在組辦特長教育已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，每學期開設(shè)110多門選修課，讓學生自主選擇學習內(nèi)容。科學多樣的教育方式，特別是“菁英計劃”更是為附中學生架起了一座座橋梁，促進了他們與不同生活環(huán)境下的同齡人的交流、與這個多姿多彩的社會的交流，為培養(yǎng)學生團隊合作精神和創(chuàng)新意識提供了寬廣的平臺。另外，專家的指導(dǎo)引領(lǐng)，教師公開課的評議，校報、學報的創(chuàng)辦，教師專業(yè)發(fā)展獎的激勵措施等，更是為學校爭先創(chuàng)優(yōu)的教學、教研培植了土壤�，F(xiàn)在附中特色的教學、教研模式已發(fā)揮出了越來越明顯的作用。

　　(四)、創(chuàng)新的學生管理

　　在學生管理上，附中成立了學生事務(wù)辦公室。學生事務(wù)辦公室是學生與學校各部門之間雙向交流的橋梁。部門以“服務(wù)學生、一切為了學生”為指導(dǎo)原則，以打造“創(chuàng)造性、創(chuàng)新性勞動”為目標，以“服務(wù)至上、效率至上”為工作理念，以“學生生活的科學化、合理化”為主線，協(xié)調(diào)學校資源，為學生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　學務(wù)辦下設(shè)“學生事