省政府辦公廳印發(fā)《河北省鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》，明確提出通過實行鄉(xiāng)村教師生活補助制度等措施，解決當(dāng)前河北省鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力不強等突出問題。

提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。辦法提出，實施鄉(xiāng)村教師生活補助制度。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策仍按教育廳、財政廳關(guān)于落實連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的實施意見執(zhí)行，省定補助標準由省級財政負擔(dān)。其他地區(qū)參照實施，補助標準可根據(jù)本地實際確定，所需資金由同級財政負擔(dān)，省級財政對連片特困地區(qū)以外的貧困縣給予適當(dāng)獎補。同時，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，各市、縣（市、區(qū)）政府要嚴格按照《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》規(guī)定，為符合條件的鄉(xiāng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

辦法要求，各地要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，確保我省鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，并逐步提高。切實推進邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，力爭到2020年，再幫助1萬名鄉(xiāng)村教師解決周轉(zhuǎn)宿舍問題。此外，建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度。

根據(jù)辦法，建立省級監(jiān)督指導(dǎo)，市、縣（市、區(qū)）組織招聘的鄉(xiāng)村教師公開招聘補充機制，確保為鄉(xiāng)村學(xué)校持續(xù)輸送大批優(yōu)秀高等學(xué)校畢業(yè)生。鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制按照城市標準統(tǒng)一核定，確保鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制滿足教育教學(xué)實際需求。

職稱（職務(wù)）評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。降低鄉(xiāng)村中學(xué)教師職稱申報評審條件，提高鄉(xiāng)村中小學(xué)校中高級職稱崗位設(shè)置比例，在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮1-2個百分點。試行向長期堅守鄉(xiāng)村學(xué)校教師職稱聘用傾斜政策，凡在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到與其現(xiàn)有專業(yè)資格相對應(yīng)的崗位。