陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。那么四川的小伙伴肯定想知道四川的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于四川陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018多少天,四川陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

女職工合法生育的，給予配偶陪產(chǎn)假20天。

《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

產(chǎn)假：順產(chǎn)3個月，晚育假增加1個月，難產(chǎn)再增加15天。陪產(chǎn)假10天。一般情況下假期都是連續(xù)計算的。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎么得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。

《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。

目前按照國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》的要求，女方的基本生育假為98天，如果加上新條例規(guī)定的60天生育假，四川的女職工將可以享受至少158天的生育假。

附關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定：四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第61號

《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》(NO：SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議于2017年1月22日通過，自公布之日起施行。

四川省人民代表大會常務(wù)委員會2017年1月22日關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定

2017年1月22日四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過，四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議決定對《四川省人口與計劃生育條例》作如下修改：

一、將第七條第一款修改為：“對人口與計劃生育工作取得顯著成績的組織和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。”

二、將第十三條、第十四條、第十五條合并，作為第十三條，修改為：“提倡一對夫妻生育兩個子女。“已有兩個子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請再生育一個子女：“(一)有子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學(xué)上認為可再生育的;“(二)夫妻一方為五級以上傷殘的�！�

三、將第二十一條第一款修改作為第十七條：“符合本條例第十三條第二款規(guī)定申請再生育的夫妻，由一方戶籍所在地或者居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處受理申請，縣級計劃生育行政部門在20個工作日內(nèi)完成審批。逾期視為批準(zhǔn)�！�

四、將第二十二條修改作為第十八條：“地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障公民享有計劃生育技術(shù)服務(wù)，提高公民的生殖健康水平。“育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。”

五、將第三十二條第一款修改作為第二十六條：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變�！�

六、將第三十三條修改作為第二十七條第一款：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》�！�

將第三十六條修改作為第二十七條第二款：“領(lǐng)有《獨生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭享受的相關(guān)政策不變，具體辦法由省人民政府制定。”

七、刪除第四十一條第三項中的“實施假節(jié)育手術(shù)”。

八、將第四十二條第一款第一項修改作為第三十四條第一款：“夫妻超過法律、法規(guī)規(guī)定數(shù)量生育的，每多生育一個子女，對雙方當(dāng)事人分別按計征基數(shù)的3倍征收社會撫養(yǎng)費;”

將第四十二條第一款第二項修改作為第三十四條第二款：“未履行婚姻登記手續(xù)生育的，按照雙方當(dāng)事人各自子女?dāng)?shù)分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數(shù)的3倍征收社會撫養(yǎng)費�！�

將第四十二條第二款修改作為第三十四條第三款：“社會撫養(yǎng)費的計征基數(shù)，分別以當(dāng)事人生育行為發(fā)生時上一年度當(dāng)?shù)乜h級統(tǒng)計部門公布的城市居民和農(nóng)村居民年人均可支配收入為標(biāo)準(zhǔn)”。

九、刪除第十九條、第二十條、第二十三條、第二十九條、第三十四條、第四十三條、第四十六條、第四十八條。

1.男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

2.有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處

3.有利于建立和諧的社會關(guān)系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實，讓男人休產(chǎn)假并不難。