為全面深化我市人社領域改革任務，深入開展群眾路線實踐活動，解決社會關注的熱點難點問題，經報省人社廳同意并報市人民政府批準，茂名市人力資源和社會保障局日前出臺《關于調整茂名市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》(茂人社〔2015〕104號)，將從9月1日起，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一由18%下調為15%。

　　這項政策的實行，是繼今年6月全面實行城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)保“一站式” 結算服務后又一項惠民的重大舉措，將大大減輕我市企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費負擔壓力，使我市企業(yè)與周邊地區(qū)的繳費差距將大幅減少，從而營造公平競爭的環(huán)境。

　　市人社局通知要求，單位繳費比例下調后，各地要按照市級統(tǒng)籌的有關規(guī)定，切實采取有效措施，進一步核實繳費基數，按時足額征繳，并落實政府責任，確保養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。因費率調整導致各區(qū)、縣級市企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支產生的缺口，由各區(qū)、縣級市政府通過加大擴面征繳力度、調整財政支出結構等方式解決。

　　單位繳費比例下調后，各地要按照市政府下達的擴面征繳目標任務，加大擴面征繳力度，健全擴面征繳目標責任制，明確責任，全面落實地稅全責征收，實現基金當期收支平衡。年終時按照各地完成擴面征繳任務的情況合理分配養(yǎng)老保險調劑金。